En tant qu’Adjoint(e) à la Cheffe du Département Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques RH de l’agence. Vous aurez notamment la charge du pilotage des effectifs et des mouvements de personnel, en veillant à respecter le plafond d’emploi. Au-delà de vos missions opérationnelles, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite et l'animation du dialogue social au sein de l’agence. En l’absence de la Cheffe de département, vous assumerez l’intérim de ses responsabilités.
Vos responsabilités clés :
* Pilotage des effectifs et des prévisions de mouvements de personnel
* Conduite et animation du dialogue social (préparation de réunions, élaboration des documents, suivi des accords)
* Contribution à l’élaboration du rapport social unique et aux négociations salariales
* Coordination des projets RH en lien avec les marchés publics
* Collaboration avec les équipes RH, les ministères de tutelle, l’agence comptable et le DAF
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