Chef de service du patrimoine arboré h/f - ec160005

Descriptif et missions

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.

La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public :

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service.

Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l’ensemble du territoire de GPSO en s’occupant de l’entretien de l’ensemble du patrimoine arboré existant (entretien, élagage, taille, abattage, surveillance) mais aussi la plantation des nouveaux arbres, dont des programmes ambitieux pour une grande partie du territoire.

Les missions de notre futur Chef de service du patrimoine arboré :

1. Leadership et Encadrement :
o Encadrer une équipe dédiée composée de contrôleurs, techniciens et agents d’entretien, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
o Être le référent métier pour le patrimoine arboré sur l’ensemble du territoire de GPSO, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues.
2. Gestion Technique Innovante :
o Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine.
o Coordonner les projets de plantation et d’entretien : Planifier et suivre les opérations d’élagage, d’abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
o Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l’importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers.
3. Gestion Administrative et Budgétaire :
o Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l’optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres.
o Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l’activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations.
4. Développement et Formation :
o Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue.
o Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.


Profil recherché

Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté pour diriger la gestion et le diagnostic de notre patrimoine arboré. Ce poste exige une maîtrise parfaite des enjeux liés à la gestion des espaces verts, ainsi qu’une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en marchés publics.

Qualifications Requises :

* Diplôme : Master 2 ou diplôme d’ingénieur, avec une spécialisation en gestion du patrimoine arboré.
* Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein de la fonction publique, avec une expertise avérée en management d’équipes et en gestion de projets complexes.
* Compétences Techniques :
* Gestion et diagnostic du patrimoine arboré.
* Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (SIG).
* Pilotage de projets de plantation et de travaux arboricoles.

Compétences Clés :

* Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.
* Gestion de Projets : Expérience significative dans le management de projets transversaux, garantissant le respect des délais et des budgets.
* Connaissance des Marchés Publics : Expertise dans la gestion des appels d’offres et des contrats liés aux travaux arboricoles.


Avantages liés au poste


Avantages collectifs au travail


Description de la collectivité

Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.

Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.

Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris.

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