Chef(fe) d'équipe idee (intervention dépendances entretien environnement)

Chef(fe) d'équipe IDEE (Intervention dépendances entretien environnement)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Nord-Est
* Localisation : LD PONT A BAR 08160 DOM LE MESNIL
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le(la) titulaire assure l'encadrement permanent des agents de l'équipe IDEE, participe à la planification des travaux sur son secteur et participe aux chantiers planifiés.

Management - Fonction d'encadrement
- Encadre hiérarchiquement les agents de l'équipe IDEE, à ce titre s'assure de la bonne application de la réglementation et de la bonne réalisation des tâches confiées à ses subordonnés,
- S'assure de la bonne prise en compte des procédures internes
- Responsable des moyens affectés à l'équipe
- Programme (consultation, réservation de matériels, etc.), coordonne et participe aux chantiers et regroupe les documents permettant d'établir le service-fait.
- Contrôle l'application sur le terrain du respect des règlements en vigueur (rédaction de plan de prévention, protocoles chargement/déchargement, etc.)
- Assure la mise en oeuvre des procédures qualité comme défini dans les tableaux rôles et responsabilités de l'UTI MA.

Le(la) titulaire est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du pole maintenance et de son Adjoint de l'UTI MA.
En qualité de chef d'équipe il(elle) assure les astreintes encadrement.


Profil recherché

Compétences techniques
- Connaître l'itinéraire, les ouvrages de navigation et le fonctionnement de la voie d'eau et de son infrastructure
- Connaître la gestion de l'alimentation des biefs
- Connaître et faire appliquer les principaux textes liés aux activités du poste (sécurité environnement - règlement intérieur et règlement d'exploitation)

Compétences transversales
- Respect des règles déontologiques et des règles sur les garanties minimales et les temps de travail
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Disponibilité

Compétences relationnelles et aptitudes
- Compétences managériales
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe

Modes d'acquisition
- Les compétences manquantes peuvent s'acquérir par formation adaptés et dispensées par le service

Profils recherchés
- Manager des équipes
- Connaissances dans le domaine de la voie d'eau, notamment les ouvrages d'art hydrauliques
- Agent ayant le sens du service public, le sens des relations humaines et un intérêt pour le développement durable et la voie d'eau


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

Chef de l'UTI Meuse Ardennes : Francis MARTIN 03.24.33.85.55 (francis.martin@vnf.fr)
Responsable du pôle maintenance : Francis JACOTTIN 03.24.33.85.65 (francis.jacottin@vnf.fr)

Poste RenoiRH : PVNF017789

Catégorie C3 exploitation (public) - Niveau 3 (privé)

Cotation du poste : Régime Indemnitaire de la Voie d'Eau (RIVE)

RESIDENCE ADMINISTRATIVE DU POSTE ==> SEDAN

Véhicule en pool
Téléphone portable
Poste informatique
Divers matériels nécessaires à l'entretien de la voie d'eau (tondeuses)
Travail à horaires fixes : S1 : L à V 7h30 à 16 h - S2 : L à J 7h30 à 16 h

Conditions particulières :
- HS supplémentaires si passage des bateaux programmés en dehors des plages horaires
- En sa qualité, il(elle) assure les astreintes d'exploitation sur le secteur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

#J-18808-Ljbffr