Encadrement (oui ou non) : oui
Nombre de personnes à co-encadrer avec la Responsable de service (répartition par catégorie) :
Catégorie A : 1 agent
Catégorie B : 10 agents
Catégorie C : 1 agent
Apprenti : 1
Activités principales :
-Assiste le Responsable de service dans l’exercice de ses fonctions :
Participe et peut représenter la responsable dans les réunions internes ou externes
Peut se voir confier des missions spécifiques à l’échelle du service ou du pôle
Participe à la définition de la stratégie du service
Assure ainsi l’intérim du chef de service en son absence et reçoit délégation de signature pour l’ensemble des actes relevant du service.
- Coordonne l'activité du service et en encadre l'équipe en lien avec la responsable du Service
Planification et programmation de l'activité du service
Mise en place d'outils et de procédures facilitateurs du travail
Présidence des jurys pléniers et commissions
Supervise des dossiers complexes
Pilote et supervise l'activité administrative du service : commandes diverses, courriers, traitement des demandes Démarches simplifiées
- Missions spécifiques :
Taxe d'apprentissage
Contrôles pédagogiques des établissements de formation du social en partenariat avec le Conseil Régional
Élaboration des sujets de certification des DE sociaux : DEAES, DETISF, DEAF
Participation à l'ingénierie de formation
-Activités transverses :
Participe aux projets transversaux du Pôle et de la DREETS
Assurer l'expertise sociale au sein du pôle ou sur des projets de politiques publiques : exclusion, accès aux droits, logement, protection de l'enfance, etc.
Partenaires institutionnels :
Administration centrale, établissements de formations, ARS, Conseil Régional, Rectorat, Universités, ordres professionnels,….
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.