Business unit manager junior

| QUI SOMMES-NOUS?

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.

| VOTRE CHALLENGE ?

Nous recherchons un Business Unit Manager rejoindre notre équipe dynamique.

Dans ce cadre, il interviendra sur des activités regroupées en plusieurs volets :

Gestion et développement commercial :

* Identifier et prospecter de nouveaux clients.
* Fidéliser et développer les comptes existants.
* Analyser les besoins clients pour proposer des solutions adaptées.

Pilotage de projets :

* Superviser le bon déroulement des projets en cours.
* Assurer la coordination entre les équipes internes et les clients.

Management d’équipe :

* Recruter, former et accompagner une équipe de consultants ou collaborateurs.
* Animer les réunions de suivi et les entretiens annuels.

Reporting et stratégie :

* Suivre les KPIs et assurer un reporting régulier à la direction.
* Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale.

Recrutement:

* Identifier et recruter les ingénieurs et scientifiques qui rejoindront votre équipe;
* Collaborer avec l'équipe HR pour trouver les collaborateurs les plus appropriés pour TMC;
* Gérer votre équipe de consultants (gestion de carrière, suivi et coaching);

| QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

* Vous êtes diplômé d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université;
* Vous êtes un Manager confirmé et ambitionnez d’évoluer;
* Vos bénéficiez d’une expérience dans un cabinet de conseil ou une ESN;
* Expérience confirmée de 4 à 6 ans minimum en tant que Business Manager, idéalement dans secteur automobile, Défense, Ferroviaire et d'autres secteurs;
* Excellentes compétences en négociation et relation client;
* Capacité à gérer des projets complexes et à animer une équipe;
* Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats;
* Anglais obligatoire.

| QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

* Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés;
* Etre soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

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