Gestionnaire crédit clients junior (h/f)

A l'aise avec les chiffres, vous recherchez un poste au sein d'une équipe dynamique, ne cherchez plus envoyez-nous votre candidature !

En tant que gestionnaire crédit clients junior, vous travaillerez au cœur du service crédit client pour sécuriser le poste client (analyse de solvabilité) de l'entreprise en collaboration avec le service commerce.

Vous serez en charge de :

Analyser la solvabilité de clients et prospects d'une région commerciale,
Relancer les clients sur le paiement des factures,
Gérer les encours clients,
Apporter un appui à la force de vente sur les situations financières des clients,
Mettre à jour les fiches clients,
Rédiger des courriers.

Vos qualités relationnelles associées à votre résistance au stress vous permettront de mener à bien votre mission de gestionnaire crédit clients junior.

Vous aimez manipuler les chiffres et vous êtes à l'aise avec la gestion administrative.

Ce qui transparait immédiatement chez vous :

- L'aisance dans la prise d'appels téléphoniques,

- La capacité à travailler en équipe,

- La diplomatie,

- La capacité à argumenter,

- La force de persuasion,

- L'organisation et la rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
Des collègues vraiment sympas et accueillants,
Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis

Primes trimestrielles variables
Prime de participation et d'intéressement
Titres restaurants
CSE
Mutuelle familiale
Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste.)
Horaires flexibles
Télétravail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.