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Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste
- Notre équipe Ressources Humaines, composée de 3 personnes, rattachée hiérarchiquement à la DRH France et fonctionnellement au Directeur d'Usine de La Rochelle, se concentre sur l’alignement des politiques RH et la gestion quotidienne des ressources humaines du site.
- En tant que Partenaire RH, vous travaillerez sur le développement des talents, le maintien d’un climat social serein et la gestion quotidienne des ressources humaines, pour soutenir un site industriel d’envergure dans ses projets de développement et d’innovation, tout en contribuant activement à la dynamique humaine de ses équipes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l’alignement des politiques RH, la gestion quotidienne des ressources humaines et d'avoir un impact positif sur un site industriel de 300 personnes en fonctionnement continu.
- Vous serez responsable de :- Stratégie RH et relations sociales (Déploiement des politiques RH nationales de formation, emploi, qualité de vie au travail, GPEC, NAO. Négociation et mise en œuvre des accords collectifs stratégiques) .
- Engagement et transformation (définition et pilotage des projets QVT, formation, intérim,... et leurs budgets associés lien avec les partenaires locaux pour renforcer les initiatives de développement et soutien à la transformation du site).
- Développement des ressources humaines, accompagnement des managers, gestion des campagnes annuelles d’évaluation et d’augmentation.
- Relations sociales (animation du dialogue avec les représentants du personnel et des instances sociales locales, supervision des élections professionnelles).
- Expertise juridique (Conseils aux équipes, conformité aux lois, réglementations et suivi des contentieux).
- Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail principalement sur site avec quelques déplacements en France.

A propos de vous
- Formation et diplôme ou équivalent BAC+5 en Droit Social ou Ressources Humaines.
- Expérience professionnelle relative à 8 ans minimum dans une fonction RH, idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences:- Expert(e) du dialogue social
- Capacité à accompagner les évolutions culturelles et organisationnelles
- Mener des actions concrètes sur le terrain
- Qualités:- Rigueur et analytique
- Réactivité
- Esprit collaboratif

A propos du salaire et des avantages
- Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Bien que la rémunération de base attendue pour ce rôle en France soit de 65 000€ à 77 000€, votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.
- Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
- Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues.

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À propos de nous
- Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures. La détermination constante de Solvay à forger un avenir durable et équitable oriente la transition vers la neutralité carbone d'ici 2050. Avec un chiffre d'affaires net de 4.9 milliards d'euros en 2023, Solvay est cotée sur Euronext Brussels et Paris (SOLB).
- Chez Solvay, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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