Chef de produit marketing (h/f)

Ce qu’on va accomplir ensemble


Nous sommes une entreprise reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions d’habitat de loisirs. Nous nous distinguons par notre esprit d'innovation et notre engagement à offrir des produits de qualité supérieure.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur chef de produit (H/F).


Votre rôle


En tant que Chef de produit Marketing pour notre gamme Lodge et Chalets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vos missions incluront :

1. Définir et piloter la stratégie marketing pour nos produits et services phares.
2. Analyser le marché et identifier les opportunités de développement.
3. Coordonner et gérer les lancements de produits de A à Z, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
4. Collaborer avec les équipes R&D, commerciales et de communication pour garantir la cohérence et l’impact de nos offres.
5. Suivre et analyser les performances des produits pour optimiser notre positionnement.
6. Être au plus proche de nos équipes avec des déplacements réguliers à prévoir sur notre autre site de production (en Ariège).


Ce poste est fait pour vous si


7. Vous avez une première expérience en marketing produit, idéalement chez un fabricant dans le secteur de l’industrie, du bâtiment ou de l’habitat.
8. Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et stratégiques.
9. Vous êtes un excellent communicant et savez travailler en équipe.
10. Vous êtes orienté résultats et savez mener plusieurs projets de front avec rigueur et organisation.
11. Vous êtes mobile une semaine par mois pour vous rendre sur notre site en Ariège (permis B).


Pourquoi nous rejoindre ?


12. Un environnement de travail stimulant et convivial.
13. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
14. Une rémunération comprise entre 35 et 42K, avec des avantages complémentaires.
15. La possibilité de contribuer à des projets innovants et d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
16. Un parcours d’intégration complet.