đŠžđ» Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ?
En rĂ©sumĂ©, un cabinet de conseil spĂ©cialisĂ© en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincĂšrement, on est surtout une Ă©quipe de passionnĂ©s du produit, agilistes, au fort esprit dâĂ©quipe et animĂ©s par la curiositĂ©. Ici, on te propose de rĂ©inventer ta maniĂšre de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles mĂ©thodes.
On accompagne nos clients grands comptes (France TĂ©lĂ©visions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, ChanelâŠ) et start-ups sur les diffĂ©rentes phases de leur stratĂ©gie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery.
CĂŽtĂ© agence, rejoindre la Guiz Team câest comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers.
Câest aussi lâoccasion dâaccompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la rĂ©flexion de leurs produits digitaux. Comment ? GrĂące Ă plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations.
đ 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) :
⹠Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail.
âą De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product
âą LâaccĂšs Ă une belle communautĂ©, les Guiz, mais aussi Ă WeLoveProduct ! Une communautĂ© d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres.
âą Une culture dâentreprise tournĂ©e vers lâintrapreunariat, la montĂ©e en compĂ©tence et la solidaritĂ©
⹠Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024
Descriptif du poste
En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la dĂ©finition de leurs enjeux Produit, la conception et lâamĂ©lioration de leurs produits digitaux. Rien que ça !
đȘđŒTes missions principales :
* DĂ©finir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients
* Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business
* Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras
* Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build
* Analyser les datas et insights du marché
* Analyser lâimpact et rĂ©diger des users stories
* Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review
* Assurer le suivi des sprints & participer Ă la recette
* Animer les différents comités, rapport d'avancement...
Notre mission Ă nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dĂ©pendent donc de la recherche du client, câest une liste non exhaustive !
En parallĂšle, tu participes Ă©galement Ă la vie dâagence et Ă son dĂ©veloppement : en animant des ateliers, des formations, en crĂ©ant les tiennes peut-ĂȘtre ? Tu es aussi amenĂ© Ă produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.
Profil recherché
On recherche un profil ayant une expĂ©rience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expĂ©rience dans lâunivers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compĂ©tences et de tes expĂ©riences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelquâun qui aime lâesprit dâentraide, dâagilitĂ©, dâĂ©change.
đ On y arrive, mais niveau skills ?
* Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion
* Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS
* Tu es passionnĂ© par lâunivers du e-commerce
* Tu as eu un impact important dans la construction dâapplications utilisĂ©es et apprĂ©ciĂ©es par leurs utilisateurs
* Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants
* Tu aimes travailler au sein dâune Ă©quipe, Ă©changer autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs
* La conduite du changement nâa aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes dâamĂ©lioration dans lâorganisation et les process pour gagner en performance
* Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)
Avant dâĂȘtre Guiz :
đ«±đœâđ«ČđŒ Un Ă©change pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). LâĂ©quipe pour tâaccompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !
đ Bonne nouvelle, premiĂšre Ă©tape franchie : tu peux dĂ©sormais rencontrer un manager pour discuter hard skills
đșđŒWoo, 3Ăšme phase. FĂ©licitations, on passe Ă la rencontre avec Guillaume notre CEO
âïž Et bien, welcome Guiz!
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