Simplification et optimisation des process d'administration du personnel :
- Adaptation et formalisation des process actuels,
- Simplification et sécurisation du process santé et prévoyance,
- Harmonisation des pratiques
Optimisation de l’Expérience collaborateurs:
- Enrichissement de la base documentaire et facilitation de l’accès aux informations par les utilisateurs
- Réponses aux questions des collaborateurs et accompagnement
Actions opérationnelles de gestion administrative du personnel, notamment en matière de :
- Maladie, prévoyance et santé
- Gestion des temps et des absences
Vous préparez un Master spécialisé en Ressources Humaines
Possédant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez également des compétences relationnelles et rédactionnelles qui vous permettront d'être rapidement autonome pour remplir les différentes missions du poste.
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