Directeur des ressources humaines et de la mutualisation F / H
Hadley Search, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de l’emploi public, recrute le.a futur.e Directeur.rice des ressources humaines et de la mutualisation de la Communauté de communes du Pays du Coquelicot.
Situé dans la Somme (80) entre Lille et Amiens, le territoire du Pays du Coquelicot compte près de 30 000 habitants et rassemble 65 communes qui composent le canton d'Albert. Territoire attractif, on lui reconnaît plusieurs atouts parmi lesquels son patrimoine naturel et historique (Haut lieu de la Première Guerre mondiale) et son activité économique et aéronautique (Terre d'Excellence Aéronautique et Terre d’Industrie).
Dans ce contexte très stimulant, leur Directeur.rice des ressources humaines et de la mutualisation pilotera les activités liées à la gestion et prospective des ressources humaines et celles, en parallèle, liées à l’appui au territoire.
Responsabilités :
En qualité de Directeur.rice des Ressources Humaines et chef.fe d’orchestre de la politique des ressources humaines, il vous appartiendra de :
* Définir une stratégie pluriannuelle
* Conseiller les élus et la direction générale en matière d’organisation du temps de travail et de gestion des ressources humaines en soumettant des propositions d’optimisation
* Manager le service ressources humaines constitué de 2 agents et 1 agent à mi-temps
* Organiser et piloter la cellule qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels
* Animer le dialogue social et gérer les instances représentatives
* Piloter la masse salariale et les prospectives RH
* Favoriser la mise en œuvre du droit à la formation et le développement des compétences
* Assurer une veille réglementaire
* Participer et animer la charte des valeurs managériales de la collectivité
* Collaborer avec la direction de la communication pour réaliser diverses communications RH
En qualité de Directeur.rice de la mutualisation, il vous appartiendra de :
* Créer des groupes de projets et de travail sur des thématiques
* Gérer l’interface avec les 20 communes membres du service mutualisé d’un secrétariat général de mairie
* Piloter l’activité et manager le service appui au territoire qui compte 15 agents
* Mettre en œuvre le schéma de mutualisation des services
* Animer la commission mutualisation en lien avec le Vice-Président Délégué
* Créer des partenariats locaux avec des institutions
* Proposer et mettre en œuvre toutes les actions qui visent à l’amélioration continue de la qualité des services de proximité
Profil recherché :
Ce poste est ouvert aux contractuels et titulaires de catégorie A (grade attaché ou attaché principal).
Savoir :
* Expérience éprouvée sur un poste similaire dans la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
* Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC
* Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Connaissance des procédures et des règles budgétaires
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques
Savoir-faire / Savoir-être :
* Capacités managériales
* Bonne capacité à coordonner et à animer un collectif transversal
* Dynamisme, enthousiasme et leadership
* Capacité à organiser et gérer les priorités
* Respect de la confidentialité
Conditions :
* Temps de travail : 37h30 par semaine (15 jours de RTT)
* Déplacement sur tout le territoire
Rémunération et avantages du poste :
* Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
* Remboursement des frais de transports en commun
* Titres restaurant dématérialisés après six mois de présence
* Participation à la protection sociale complémentaire
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