Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre
Alternant Coordinateur et animateur filière tunnels et environnement (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire) / Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM / A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 24 mois.
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Méthodes et Matériel d’Exploitation, nous recrutons un/une alternant(e) afin d’animer de manière opérationnelle les filières tunnels et environnement.
A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à 2 missions qui consistent en du management transversal :
-Mission Tunnels (prioritaire) et Mission environnement (secondaire)
·Participer à la gestion de projets spécifiques (ex : la formation) ;
·Accompagner les unités opérationnelles dans l’atteinte des objectifs environnementaux.
·Reporting, analyse et exploitation des données pour la mise en place d’actions;
·Prendre part aux réunions (préparation des supports, rédaction des compte-rendu et intégration des actions) ;
Suivre les actions engagées avec les entités concernées.
VOTRE PROFIL
Formation :
De formation supérieure Bac+3, vous souhaitez préparer une formation de type Bac+5 dans le domaine de la gestion de projet / Stratégie et gestion des organisations.
Compétences :
·Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
·Aisance relationnelle, réactivité et rigueur ;
·Maitrise du Pack Office :
·Appétence pour la conduite de projet.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, rejoignez-nous !
Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne, sous la référence 2025ALTDC003, sur notre site emploi :
Pourquoi nous rejoindre ?
üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.
#EspritDeFamille Eiffage
üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
üLe label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
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