Consultant projet comptable it

Consultant projet comptable IT (HA-34361152) Paris, France

Salaire: compétitif

Je recrute pour l'un de mes clients du secteur de l'automobile un Comptable disposant d'une appétance sur les SI.

Mon client est un acteur majeur du secteur automobile.

Une ressource dédiée aux missions et tâches ci-dessous :


Missions principales:

1. Piloter les projets et évolutions comptables et transverses.
2. Analyser les besoins en ressources des différents projets.
3. Rédiger les expressions de besoin nécessaires.
4. Établir un suivi d’avancement des projets et les risques associés.
5. Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés.
6. Assister et participer aux réunions avec le métier.
7. Assurer l’accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs.


Tâches clés :

1. Piloter les projets comptables et transverses impactant les outils et les processus du département Comptabilité, en collaboration avec les équipes de l’entreprise et du groupe.
2. Contribuer au bon déroulement de l’ensemble des phases de déploiement.
3. Planifier les interactions entre les différents projets, notamment en gérant la communication des projets au sein de la fonction Finance vis-à-vis des autres départements ou directions.
4. Respecter ou faire respecter les délais et les avancées des projets.
5. Établir un suivi d’avancement des projets et les risques de planning associés.
6. Gérer les problèmes de façon appropriée afin de mettre en place les meilleures solutions.
7. Contribuer à la compréhension exhaustive des besoins internes de l’équipe.
8. Participer activement aux projets : aux réunions de travail avec l’informatique/business, rédaction des comptes rendus, des expressions de besoin, participation aux tests, formation aux nouveaux outils,…
9. Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés par des contrôles et des suivis.
10. Assister et participer aux réunions avec le métier et l’informatique.
11. Assurer l’accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs.


Compétences comportementales

* Organisé(e) et rigoureux(se).
* Dynamique, autonome, motivé(e).
* Aisance relationnelle et curiosité.
* Capacité à prioriser les tâches et respecter les délais.
* Capacité à challenger et influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux.
* Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition.
#J-18808-Ljbffr