Cadre éducatif f/h

Sous la conduite d’un directeur de pôle, le cadre éducatif met en œuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d’être de Claire Amitié :

Mise en œuvre de la politique d’accueil, d’accompagnement et de formation des publics accueillis

* Accueillir les personnes avec bienveillance,
* Proposer à chaque personne un accompagnement individuel,
* Garantir le droit des personnes accueillies et favoriser une réflexion éthique auprès des professionnels.
* Veiller à la conformité des actions de l’établissement et du service avec les réglementations en vigueur.

Mise en œuvre du projet d’établissement et de service

* Mettre en œuvre le projet d’établissement et de service dans le cadre de la politique générale définie par le projet associatif et des politiques sociales du territoire.
* Mettre en œuvre et appliquer les procédures /protocoles d’urgence (établies par le Département) et contrôler leur application.
* Exécuter et faire exécuter les plans de prévention et de gestion des risques.
* Décliner les orientations éducatives du projet de service en objectifs de travail de terrain.
* Impulser, s’assurer et contrôler la qualité au sein du service et proposer des actions concrètes d’amélioration.
* Réaliser les admissions selon les modalités institutionnelles.
* Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
* Analyser au cours des réunions du service les besoins des personnes accueillies et les transmettre aux équipes de direction et socio-éducatives.
* Contrôler la gestion des dossiers des personnes accueillies en référence au cadre légal et aux règles institutionnelles.
* Contrôler les écrits professionnels des travailleurs sociaux (synthèses de suivi)
* Participer activement aux instances de travail internes et externes Claire Amitié France
* Effectuer régulièrement des astreintes dans les établissements et services de l’association.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

* Encadrer, animer et mobiliser une équipe éducative pluridisciplinaire.
* Apporter un appui technique aux professionnels.
* Analyser les problématiques RH, les traiter
* Garantir la continuité de service par la transmission d’une information de qualité, précise, concise, au moyen d’outils adaptés.
* Veiller et faire appliquer la législation sociale
* Alerter sur les conditions de sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des locaux.
* Participation au recrutement des équipes (processus de présélection)

Gestion administrative et budgétaire

* Engager les dépenses d’exploitation courantes à hauteur du budget accordé.
* Contrôler le versement des participations financières des résidents et mettre à jour le fichier des hébergés.
* Veiller au bon fonctionnement des procédures de la caisse du service et en effectuer régulièrement le contrôle, en appliquant les procédures ad hoc.
* Etre l’interface avec le comptable

Communication interne

Partenariats et travail en réseau


CAFERUIS ou Master 1

Connaissances du secteur de l'Aide Sociale à l’Enfance – Jeunes majeurs – Mineurs isolés
Sens des Responsabilités - Maîtrise de soi - Rigueur
Capacités rédactionnelles – Raisonnement analytique – Esprit de synthèse
Souplesse / adaptabilité - Capacité d’initiative et anticipation

Coopération – Esprit d’équipe - Conduite d’équipe




CLAIRE AMITIE France est une Association créée il y a plus de 70 ans pour accueillir les jeunes femmes en grande précarité. Résolument tournée vers les personnes accompagnées, dans un souci d'ouverture et de qualité, les missions d'accueil et d'accompagnement se sont depuis étendues aux familles, aux mineurs isolés et aux jeunes majeurs. Aujourd’hui ce sont plus de
120 collaborateurs qui accompagnent un public fragile.