Devenez le commercial immobilier que tout le monde s'arrache ! 5 postes à pourvoir
Le marché immobilier évolue sans cesse, et seuls ceux/celles qui savent s'adapter, apprendre et innover tirent leur épingle du jeu. Et si vous deveniez « L'expert incontournable », celui que clients et investisseurs recherchent à tout prix ?
Rejoindre notre agence, c'est intégrer une équipe qui mise sur l'excellence, l'éthique et l'entraide. Ici, vous ne serez jamais seul(e) : formation continue, coaching personnalisé et outils performants vous aideront à surpasser vos objectifs.
Nous recherchons des talents ambitieux, prêts à se challenger pour atteindre un haut niveau de réussite. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre état d'esprit fera la différence : ouverture d'esprit, engagement et soif d'apprendre sont nos moteurs.
L'immobilier est un jeu d'experts. À vous de jouer pour devenir la référence sur votre secteur !
#Recrutement #Immobilier #Opportunité #CommercialImmo
Orpi, premier réseau immobilier de France avec 1 350 agences et plus de 9 000 collaborateurs partout en France.
Devenez un pro de l'immobilier en 3 missions clés !
1. Prospectez comme un champion : Développez votre portefeuille, tissez des liens avec les habitants et dynamisez votre réseau avec des techniques de prospection percutantes.
2. Créez la rencontre parfaite : Obtenez des mandats exclusifs, mettez en lumière chaque bien, organisez des visites mémorables et trouvez l'acquéreur idéal au meilleur prix.
3. Scellez la vente avec brio : Maîtrisez la négociation, accompagnez vos clients jusqu'à la signature et boostez le chiffre d'affaires de votre agence.
Prêt(e) à briller dans l'immobilier ?
Poste à pourvoir sur les secteurs de :
Carquefou (encore deux secteurs à pourvoir), Sainte-Luce-sur-Loire, Sucé-sur-Erdre, La Chapelle-sur-Erdre, Thouaré-sur-Loire, Petit Mars, Saint-Mars-du-Désert, Le Cellier, Mauves-sur-Loire
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes reconnu-e pour votre sourire, votre écoute et votre sens du contact.
Réactif-ve, curieux-se et toujours à l'affût des opportunités, vous inspirez confiance naturellement.
Chez Orpi, votre personnalité et votre relationnel comptent plus que votre parcours. Aucune formation initiale ni expérience en immobilier n'est exigée : ce qui fait la différence, ce sont vos qualités humaines, votre motivation et votre envie d'apprendre.
Bien sûr, des connaissances en droit immobilier ou une expérience commerciale sont un atout précieux, mais nous vous accompagnons à chaque étape.
Grâce à un parcours de formation complet, des outils performants et une équipe bienveillante, chacun peut s'épanouir et réussir dans ce métier. Avec de la ténacité et l'envie de progresser, vous avez toutes les clés pour devenir un-e excellent-e conseiller-e en transaction.
Formations appréciées : BTS, CQP négociateur immobilier, Licence ou Master en commerce ou professions immobilières.
Statut selon le profil : agent commercial ou VRP
Prêt-e à vous lancer ? On vous attend avec enthousiasme !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Droit immobilier,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques commerciales,Techniques de négociation immobilière,Techniques de vente immobilière,Analyser les besoins spécifiques des clients,Conclure une transaction,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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