Contrôleur/contrôleuse de gestion

Vos missions

MISSION 1 : Développer les outils de contrôle de gestion

Concevoir des outils de suivi budgétaires et comptables et les diffuser aux pilotes d'activité (du vote du budget à la préparation du compte administratif)

Organiser l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs en lien avec les objectifs poursuivis. Apporter sa contribution à la démarche de valorisation des politiques publiques du pôle

Développer des tableaux de bord d'analyse de l'activité et en produire une synthèse pour les directeurs et le DGA du pôle

MISSION 2 : Accompagner les directions rattachées au PS4

Développer un soutien méthodologique à l'ensemble des directions concernant le pilotage de leur activité, en particulier lors des étapes de construction budgétaire

Apporter un appui à la structuration/consolidation et au suivi de la gestion budgétaire desdirections opérationnelles du pôle par la mise en œuvre d’un dialogue de gestion

Être force de proposition et en appui au déploiement d’outils pour toutes les démarches transversales de reporting impulsées par le pôle ou d’autres directions régionales

MISSION 3 : Contribuer à la démarche d’amélioration de la performance du pôle

Assurer le rôle de référent Contrôle Interne dans le cadre de la démarche de cartographie et de suivi des risques pilotée par l’IGRIF

Être force de proposition sur les process de gestion interne, leur harmonisation et formaliser leur mise en œuvre. Apporter sa contribution à la démarche d’amélioration continue et de sécurisation des processus

Participer à des études conjoncturelles d’aide à la décision et au déploiement du projet managérial du pôle

MISSION 4 : Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel au niveau régional

Participer aux ateliers visant à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel au niveau régional

> Votre profil

Connaissance :
- Connaissance ou intérêt pour l'environnement de travail et les finances publiques
- Elaboration d'indicateurs d'activité et de tableaux de bord
- Capacité à concevoir, organiser et animer un système d'échange d'informations entre acteurs ainsi que des procédures

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (expertise Excel)
- Pratique des systèmes d'information et si possible des modules de requêtage (BO, POWER BI...)

Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie, capacité à être force de proposition
- Capacité d'écoute, de pédagogie et adaptabilité