Notre équipe ENGIE Home Services est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage à Gap.
Votre mission ?
- Réaliser l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage et de climatisation (chaudières gaz et fioul, PAC Air/Eau, PAC Air/Air, ballons, etc.)
- Conseiller la clientèle et apporter des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile.
Quelques avantages pour vous :
- Une carte UpDéjeuner, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales ;
- 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps ;
- Un véhicule de service mis à votre disposition pour effectuer les trajets domicile-agence.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience significative en maintenance de systèmes énergétiques ;
- Vous appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités.
De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
Experience: 3 Mois
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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