Agent technique polyvalent (h/f)

Grade d'adjoint technique, catégorie C
Contrat annualisé avec une moyenne de 3 heures par semaine

MISSIONS PRINCIPALES
L'agent placé sur ce poste assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et
bâtiments communaux.
ACTIVITES
- Entretien de la voirie communale, des espaces publics et privés de la commune
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation,
arrosage..., évacuation des déchets, entretien cimetière.
- Réalisation de petit travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : maintenir en état de fonctionnement les
bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des
équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...,
- Application des règles de santé et de sécurité au travail, application des règles de sécurité des usagers.
- Nettoyer et Assurer l'entretien courant des matériels, des machines et des locaux utilisés ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
Gestion de la location de la salle municipale ;
- Organiser la remise des clefs
- Réaliser les états des lieux avant et après location
Tri et évacuation de déchets courants ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Vider les poubelles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Entretenir un espace urbain,Repérer les dégradations des espaces publics

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.