Gestionnaire comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La commune de Saint-Just-Malmont recrute son responsable de gestion comptable, fonction centrale au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice AFFAIRES FINANCIERES :
•Elaboration et confection des budgets communaux (commune, lotissement, vente de caveaux, maison de santé, énergies renouvelables et centre communal d’action sociale) et établissement des comptes administratifs liés à ceux-ci ainsi que les décisions modificatives
•Exécution budgétaire de ces budgets et suivi des crédits disponibles, ordonnancement des dépenses et recettes tant en investissement qu’en fonctionnement
•Elaboration des documents préparatoires au rapport du débat d’orientation budgétaire (DOB) du budget communal (analyse rétrospective, équilibre financier global, endettement, tableaux des soldes intermédiaires, contexte économique loi de finances, orientations budgétaires)
•Gestion de la dette des budgets communaux et consultation des organismes bancaires
•Gestion et suivi de la ligne de trésorerie en relation avec la trésorerie
•Gestion de l’inventaire et de l’état de l’actif
•Préparation des états des travaux en régie
•Préparation et rédaction des décisions du Maire, délibérations du Conseil Municipal et conventions liées aux affaires financières
•Mise en œuvre de la comptabilité d’engagement avec les services
•Préparation des dossiers de demandes de subventions pour les projets d’investissement en lien avec les services préfectoraux, département, région, communauté de communes, ….
ASSURANCES
•Déclarations des sinistres
•Suivi des prises en charge et indemnisation
•Passation et suivi des marchés d’assurances
ENCADREMENT DIRECT
•Pas de fonction d’encadrement (en attente de la structuration du service)
DIVERS
•Mise à jour des logiciels de comptabilité Berger Levrault en relation avec les services progiciels du CDG43
•Participation aux réunions du conseil municipal liées aux affaires financières et aux commissions municipales des finances
•Participation au secrétariat des scrutins des élections au besoin
•Référent collectivité pour la dématérialisation Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :
•Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment, ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion, les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57 et M4…).
Maitriser le logiciel Berger Levrault, connaissances approfondies d'Hélios et XeMeLios.
Connaître le statut de la FPT.
Connaître les techniques d'analyse financière.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques. Connaître les règles de gestion de régies.
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.

•Compétences relationnelles :
-Etre rigoureux.
-Etre réactif et disponible.
- Etre sérieux et efficace.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
-Etre force de proposition et avoir le sens des responsabilités.
-Savoir écouter et négocier.
-Savoir communiquer.

MARCHES PUBLICS ET MARCHES A PROCEDURE ADAPTEE (connaissances appréciées du montage des dossiers à l’exécution jusqu’au paiement)

•Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projets de la collectivité).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.
- Gestion simultanée de différents dossiers.