Conducteur de ligne (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST JEAN DE LUZ recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne (H/F) Vous serez responsable de plusieurs machines au sein de l'entreprise, vos tâches seront :
- Vérifier et préparer le matériel
- Réaliser les différentes tâches liées au processus de fabrication
- Contrôler les produits finis
- Maintenir la continuité de la chaine de production
- Entretenir les machines
- Réaliser la maintenance préventive
Horaires :
- 2*8 : 5h 12h30 / 12h30 21h30 (horaires variables en fonction de l'activité)
Rémunération : ?
- Prime de panier jour de 3€86
- Prime habillage par jour de 0€89
- Heures supplémentaires majorées à 25%
- Heures de nuit majorées à 25% de 22H à 5H
Vos avantages Manpower :
- CE/CCE (loisirs, activités, voyages...)
- FASTT (location de voiture à prix préférentiel, garde d'enfants, action logement, prêt)
- CET (épargne de vos IFM rémunérée à un taux de 8%)
Vous devez avoir une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire.

Une connaissance dans le milieu agroalimentaire serait un plus.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap