Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Contrat de travail à durée déterminée à raison d'un an.
Missions du poste :
Par différentes actions, favoriser la socialisation, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant ainsi que la professionnalisation des assistants maternels ; améliorer la qualité de l'accueil individuel.
Relations fonctionnelles
Avec les services internes à la collectivité : Maison Intercommunale de Prévention et de Promotion de la Santé... Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste :
- Proposer et concevoir des actions d'éveil.
- Réaliser les temps d'éveil destinés aux enfants accompagnés par un professionnel ou un parent (préparation préalable des futures activités ; chargement/déchargement du matériel, aménagement de l'espace, animation, entretien du matériel...).
- Réaliser les tâches administratives liées à l'organisation du service (gestion de fichiers, réalisation de bulletins d'informations envois de courriers, missions d'observation...)
- Travailler à l'appropriation des notions liées aux différents statuts d'employeurs et de salarié.
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels par l'organisation et la participation à des temps de rencontres, d'échanges et de formation.
- Participer aux différents projets existants. Profils recherchés Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- CAP Petite Enfance,
- Permis B obligatoire.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Maîtrise du développement et des besoins du jeune enfant.
- Maîtrise des enjeux et des fondamentaux de l'accompagnement éducatif du jeune enfant.
- Capacités d'observation (de l'enfant, de sa famille, des assistants maternels) d'identification (des demandes et besoins du public), et de réponse adaptée.
- Maîtrise des protocoles liés à l'entretien du matériel.
Qualités relationnelles :
- Qualités liées à l'accueil et à la disponibilité.
- Capacités à s'adapter, et à faire preuve de polyvalence.
- Sens de la discrétion (respect du secret professionnel).
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités à animer des groupes (adultes/enfants et adultes uniquement), à mener différents types de réunions, de groupes de travail.
- Capacités à accompagner la professionnalisation des assistants maternels (par des réunions d'informations, des ateliers d'éveil, des temps informels, des entretiens individuels, l'organisation de dispositifs liés à la formation continue des assistants maternels).
- Capacités à faire preuve de créativité.
Moyens mis à disposition :
- Véhicule utilitaire lié aux actions itinérantes.
- Matériel informatique.
- Matériel petite enfance.
- Supports de communication.
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