Graphiste

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Missions de la Direction :

La Direction Communication (DIRCOM) définit une stratégie de communication en cohérence avec les priorités et orientations fixées par le Président et répondant aux enjeux de visibilité et lisibilité.
Elle œuvre à faire connaître et à valoriser les actions initiées par la Région afin de faire comprendre son rôle aux habitants du Grand Est.
Elle est également amenée à communiquer pour accroître sa notoriété au-delà du Grand Est au niveau national, voire européen.
Elle est composée de 3 services : multimédia, presse et communication transverse.

Missions du poste :

Participe à la réalisation ou réalise la création graphique (dessin, graphisme, mise en page, mise en volume, animation, web et création digitale), met en scène l’image et l’information sur tout support, sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle, etc. Missions / conditions d'exercice Activités :
- Concevoir les supports de communication, dans le respect de la charte graphique de la collectivité
- Concevoir et réaliser des supports de communication numérique pour l’usage des réseaux sociaux et les autres supports digitaux
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires
- Réaliser l’ouvrage
- Maîtriser les contraintes et les étapes de la production de la chaîne graphique
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, effectuer les modifications si nécessaires
- Appréhender les demandes et conseiller les directions en matière de création
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées, dans le respect des commandes et des délais
- Participer au développement de l’approche multimédia du service
- Proposer des animations (motion design)
- Veille technologique
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques :
Le titulaire du poste est sous l'autorité du chef de pôle création graphique au sein du service Multimédia / Direction de la Communication.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site Profils recherchés Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Progiciels de conception graphique et mise en page Suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effects)
Techniques et outils de réalisation de l’image
Règles typographiques
Processus d’impression
Chaîne graphique
Charte graphique
Techniques rédactionnelles
Principaux langages de la communication
Stratégie de communication de la collectivité
Techniques de projet
Usages des outils de communication numérique (réseaux sociaux, etc.).

Savoir-faire :
Maquettage multimédia
Coordination artistique des réalisations
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d’anomalies
Capacités rédactionnelles

Savoir-être :
Créativité
Sens artistique
Réactivité
Force de proposition
Autonomie
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’écoute
Attitudes de service