Technicien polyvalent / technicienne polyvalente du bâtiment (h/f)

Description du poste :
Quelle voie emprunterez-vous pour exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?
En assurant l'entretien et la réparation des équipements de production, vous garantissez leur bon fonctionnement et leur disponibilité optimale.
- Effectuer des inspections régulières pour identifier et anticiper les dysfonctionnements potentiels des machines
- Coordonner les interventions de maintenance curative pour minimiser les interruptions de production
- Tenir à jour les dossiers de maintenance et préparer les rapports d'intervention pour assurer la traçabilité des actions réalisées
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 15 euros/heure
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du profil :
Le technicien de maintenance (F/H) doit exceller dans la gestion de la maintenance préventive et curative en milieu industriel.
- Vous possédez au moins cinq ans d'expérience en maintenance industrielle
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de résolution des pannes des machines
- Capacité à planifier et réaliser des interventions selon les priorités et les disponibilités des équipements
- Diplôme d'État comme un BTS Maintenance des systèmes ou certification équivalente vivement souhaité
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim.
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