Animateur·trice en ehpad h/f

Poste à pourvoir le

1er janvier 2024

Date limite de candidature

4 décembre 2024

Date prévisionnelle de l'entretien :

17 décembre 2024

Type d'emploi :

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

CDD d'un an - au 31/12/2025

Grade

Animateur territorial - Catégorie B (Filière animation)

Lieu de travail

EHPAD « Résidence Belle Vallée » 346 Rue de Bretagne 38190 FROGES

Temps de travail

Temps non complet 32h24 hebdomadaires - (Congés annuels + RTT)

Environnement de travail

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au coeur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.

Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et en lien avec l'animatrice permanente, l'animateur·trice contribue au bien-être des résidents tout en favorisant le développement du lien social.

Il (elle) est chargé(e) de l'organisation et de l'animation des activités de nature à favoriser la participation des résidents à la vie sociale (50% du temps pour le secteur UPG et 40% du temps pour le secteur EHPAD). Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement et dans le projet d'accompagnement de l'UPG.

Il (elle) développe et organise des activités adaptées au public accueilli. Il(elle) participe avec l'équipe à l'organisation de la vie quotidienne. Il(elle) développe des activités de stimulation cognitives, des activités physiques, des activités créatives, des activités de bien être, des activités de la vie quotidienne.

Missions
- Organiser et mettre en place des activités et animations qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents
- Favoriser l'accès des personnes aux différentes activités
- Proposer des activités diversifiées, individuelles et collectives, adaptées aux personnes âgées pour maintenir leurs capacités restantes en tenant compte des envies et possibilités de chacun
- Préparer les plannings d'activités en veillant à leur diffusion auprès des résidents et leurs familles ainsi que les équipes
- Articuler son activité avec l'animatrice en poste sur l'EHPAD
- Construire des partenariats sur le territoire : bibliothèque, écoles, associations, centre de loisirs
- Favoriser la participation des familles dans la vie quotidienne de l'établissement
- Elaborer le projet d'animation pour et avec les résidents en lien avec les différents services de l'EHPAD
- Participer aux temps de transmissions, d'élaboration et d'évaluation des projets d'accompagnement individualisé (PAI)
- Veiller au respect des PAI

Rémunération

Salaire par mois de 1901€ net mensuel (1652.58 € brut (échelon 1) + 333 € brut prime fonction + prime CTI + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération)

Avantages
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.