Vous devez être connecté pour utiliser ces fonctionnalités
Description du poste
Lynx RH Angers se démarque par sa nouvelle approche du recrutement : "le recrutement pensé pour vous".
Nous allions l'exigence professionnelle à une touche personnelle pour chaque candidat, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.
Notre spécialité ? Les profils cadres en comptabilité, assurances et juridiques.
Notre client situé à Ecouflant est un un Cabinet Comptable.
Nous recherchons un Juriste junior en Droit SOCIAL H/F .
En quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? N'hésitez pas à nous solliciter !
Vos missions
Veille en matière de droit du travail
1. Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
2. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
3. Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise.
Traitement des dossiers sociaux
4. Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
5. Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
6. Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail...
Conseil en gestion sociale
7. Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
8. Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP.
9. Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.
10. S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires.
11. Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Pré-requis
12. Formation Bac +5 : Master spécialisé en droit social/droit du travail
Profil recherché
13. Travaillant de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition.
14. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec les opérationnel (internes/externes).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 07/08/2024
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.