L'agent recenseur est chargé de la collecte du recensement de la population de la commune (environ 200 logements) de début janvier à fin février 2025 :
- se former aux concepts et aux règles du recensement, (deux demi-journées de formation prévues début janvier)
- effectuer la tournée de reconnaissance (repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur)
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
- récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
L'agent travaille tous les jours sauf le dimanche et s'organise comme il le souhaite. Il est important de prévoir d'être disponible après 18 heures et le samedi toute la journée. Large amplitude dans les horaires. Pas de congé pendant toute la durée de la collecte.
L'agent doit enquêter sur l'ensemble du territoire de la commune, des déplacements sont donc à prévoir. Le permis auto (B) et véhicule personnel exigé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Savoir se repérer sur un plan ,Discrétion, ordre et méthode, ténacité. ,Sérieux, dynamique, rigoureux; ,Disponibilité, capacité relationnelle, neutralité.,Qualités de contact avec les habitants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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