• Développement et promotion du volontariat et de l’engagement citoyen :
o Développer et coordonner la politique départementale visant à promouvoir le volontariat et renforcer l’engagement et la résilience citoyenne.
o Coordonner le plan départemental de développement du volontariat et rédiger le plan d’action associé.
o Mettre en place les outils nécessaires et piloter les actions liées au volontariat et à la citoyenneté.
o Animer et coordonner les référents volontariat, relais dans les territoires.
o Organiser et animer des actions de fidélisation du volontariat et du réseau de partenaires (label employeur, établissements scolaires, etc.).
• Missions liées au suivi des conventions et à la gestion des relations employeurs :
o Assurer le suivi, la négociation et le développement des conventions avec les employeurs publics et privés.
o Suivre et mettre en œuvre des dispositifs de soutien au volontariat (labels, mécénat, crédits d'impôt).
o Indemniser les collectivités employant des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
• Gestion de la communication et de l'image du volontariat :
o Gérer la communication liée au développement et à la fidélisation du volontariat, auprès de la population et des élus.
o Participer aux différents forums.
o Participer aux réunions sur la citoyenneté avec les partenaires et faire connaître le SDIS dans les établissements scolaires.
• Participation et animation de groupes de travail et d’action en faveur du développement du volontariat, de la fidélisation et de la citoyenneté.
• Participation avec les autres services concernés à créer des événements tout public et en direction des élus pour favoriser la résilience de la population face aux risques de sécurité civile
• Suivi des statistiques et des actions de développement :
o Suivre les statistiques, réaliser des enquêtes et mettre à jour les tableaux de bord.
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