Lead partenaire parcours de soin - référent bon usage - neurologie (d/f/m)

Lead Partenaire Parcours de Soin - Référent Bon Usage - Neurologie (d/f/m)

Roche, 125 ans d’expérience au service de l’avenir

Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d’innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd’hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux. Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d’innover et d’interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ? Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.

En tant que Lead Partenaire Parcours de Soin - Référent Bon Usage - Neurologie (d/f/m), vous jouez un rôle clé dans l'orientation et la motivation des membres de l'équipe sans gestion directe des ressources humaines. Vous guidez, animez le quotidien d’une équipe pluridisciplinaire de l’Unité en alignement avec les impacts/outcomes parcours, les activités essentielles en lien avec nos responsabilités pharmaceutiques et d’entreprise. A ce titre, vous pilotez et coordonnez les activités, coachez les collaborateurs notamment sur le volet fonctionnel de leurs métiers et contribuez fortement à la réussite du nouveau modèle d’engagement clients pour garantir le succès de Roche.

Vous êtes également garant(e) de la bonne application de la charte de la promotion produit.

Vos principales responsabilités:
* Vous orchestrez les activités et l’organisation au quotidien de l’équipe sur la base de la feuille de route de l’Unité (recensement, organisation, priorisation, simplification, fluidité, charge de travail, pilotage, gestion des absences, etc.) et êtes référent(e) sur l’ensemble des activités de l’équipe, en favorisant l’agilité et un fonctionnement auto-responsabilisé.
* Vous recommandez au directeur d'unité les besoins en ressources (CDI, CDD, intérim, stages, alternants) liés à l'évolution de l'activité et des équipes; Vous intervenez dans le processus de recrutement.
* Vous partagez des éléments de feed-back au Directeur d’Unité pour nourrir le développement et recommandez l’évaluation de la contribution des collaborateurs; Vous encouragez la culture de feed-back continu collectif, transverse et individuel.
* Vous coachez et accompagnez le développement des compétences collectives et individuelles notamment sur les expertises métier.
* Vous contribuez à l’identification et l’attribution des ressources dans les squads.
* Vous identifiez et proposez des pistes d’amélioration sur des process et/ou outils métiers, dans une logique d’amélioration continue.
* A la demande du Directeur Parcours, vous réalisez les visites duo Charte des PPS Bon Usage (évaluation de la qualité de l'information promotionnelle délivrée et du respect des aspects déontologiques définis dans la Charte de l'information Promotionnelle) et transmettez le bilan de ces visites duo Charte au Directeur d'Unité des PPS Bon Usage avec vos éventuelles recommandations en termes de formation et d'évaluation annuelle.
* Enfin, vous respectez et intégrez les lois et règles de compliance, directives, code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe Roche dans ses activités et vous vous assurez de leur application au sein des équipes.

Mindset/état d’esprit : Incarne et promeut l’état d’esprit et les comportements souhaités :

* Etat d'esprit d'entreprise: Volonté de partager une vision et des objectifs communs, en étant acteur et ambassadeur de notre culture construite autour de nos valeurs (diversité des profils et des opinions, inclusion, compétences au service de la communauté, culture de confiance).
* Apprentissage continu/growth mindset: Faire preuve de curiosité, apprendre et développer ses connaissances en continue pour progresser.
* Digital: Capacité à s’adapter et adopter des comportements propres à la mutation numérique - Toujours considérer la solution digitale en priorité.
* Création de valeur: Concentration de tous ses efforts sur la valeur ajoutée, la soutenabilité et l’impact apportés aux patients, aux clients, à la société au sein des écosystèmes, en envisageant toutes les actions et décisions sous le prisme RSE.
* Réseau/catalyseur: Aide à connecter “le cœur et l’esprit” et le travail des uns et des autres vers un but collectif, en créant des liens et en maintenant la collaboration au sein de l’organisation.
Qui vous êtes:
* Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrie pharmaceutique et une solide expérience en tant que Lead, en management direct ou cross-fonctionnel; Vous avez une expérience en interface client, stratégie digitale/omnichannel, et en méthodes agiles; Vous connaissez l’organisation Roche et êtes capable de mobiliser des ressources réseau.
* Architecte: Vous créez de la valeur organisationnelle, façonnez la culture et organisation, responsabilisez et déléguez aux équipes, favorisez les échanges interservices.
* Catalyseur: Connectez "cœur et esprit" vers un but collectif, maintenez la collaboration organisationnelle, éliminez les obstacles, créez clarté et focus.
* Coach: Développez un état d’esprit, comportements, compétences, agissez comme modèle et coach, donnez feedbacks et êtes ouvert(e) à en recevoir.
* Management des Priorités: Capturez les informations clés, gestion rapide et efficace, anticipez et visualisez les étapes, prenez et assumez des décisions en risques/incertitudes.
* Relation Interpersonnelle: Adaptez et travaillez avec toutes personnalités, comprenez l’utilité de la coopération et adaptez les interactions.
* Art du Feedback: Transmettez des feedbacks clairs et constructifs, écoutez et utilisez les feedbacks reçus.
* Efficacité: Rigueur, concentration, mettez en place des méthodes facilitantes.
* Enfin, votre niveau d'Anglais est au moins B2 (CECRL).

Nous sommes convaincus qu’il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd’hui, tout en innovant pour l’avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d’être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu’une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain. Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l’innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.

Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

#J-18808-Ljbffr