Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Technicien de maintenance.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 2 apprentis, vos missions seront les suivantes :
1.Objectifs permanents de la fonction :
Dans le cadre des objectifs fixés par le Responsable du service, la maintenance des moyens de production consiste à effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation et les délais d'intervention.
2. Descriptif des responsabilités attendues :
Curatif :
- Lors d'une panne, procéder au diagnostic et estimer la durée d'arrêt de la machine
- Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
- Réaliser l'intervention dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits » / process.
- Remettre l'équipement ou la machine en production
Préventif :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive en fonction du plan de maintenance, des données constructeurs et du retour d'expérience du service maintenance dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process
- Participer à l'implantation des moyens de production (nouvel équipement ou déménagement)
- Dans tous les cas, assurer le reporting vers la production, renseigner la GMAO, (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) mettre à jour la documentation.
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance extérieur
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Proposer des solutions d'améliorations pour réduire les coûts de maintenance et augmenter le taux de disponibilité des moyens
- En concertation avec son responsable et la production, modifier ou adapter les équipements
- Etre force de proposition et participer à la définition des pièces de rechange
- Effectuer les différents types de contrôles (géométriques, thermographiques, vibratoire, .)
- Utiliser les historiques pour participer aux actions d'amélioration
3. Critères d'efficacité :
- Qualité des informations renseignées dans la GMAO
- Temps d'arrêt machine
- Respect des délais
- Mise à jour des documents techniques
- Gestion des actions correctives ou des actions à « suivre »
4. Place dans la structure :
- Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable maintenance
- Travail en binôme avec 1 technicien de maintenance

PROFIL :
Profil Bac ou bac + 2 en maintenance industrielle
- Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire en industrie en électromécanique, électricité, électronique
- Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, des connaissance en automatisme serait un plus
- Maîtrise du pack office impérative et connaissance d'un ERP souhaitée
- Sens du dialogue et de la communication Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service, ainsi que votre force de proposition.

Experience: 24 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.