Responsable pôle maternel

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsable du pôle maternel (accueil périscolaire, accueil de loisirs et Atsems ) Missions / conditions d'exercice •Définir les orientations stratégiques du centre de loisirs (en lien avec le directeur Famille-Education, et le coordinateur Enfance-Jeunesse)
oConcevoir et animer le projet pédagogique
oPrendre en compte des besoins de la population
oVeiller à l’accueil du public à besoin spécifique et définir la démarche adaptée
oDévelopper des partenariats
oVeiller à la transversalité des projets sur les services de la direction
•Gestion administrative et financière
oRespecter le cadre réglementaire de l’ALSH : déclaration DDCS, taux d’encadrement
oMaitriser et suivre les règles d’hygiène et de sécurité
oVeiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie
oElaborer et suivre le budget
oÊtre en lien avec le guichet famille sur suivi des inscriptions
oOrganiser les vacances scolaires et l’activité périscolaire : suivi inscriptions, pointage enfants, commandes, réservations, sorties.
oOrganiser, préparer et suivre les mini-camps
oÊtre force de proposition dans la création d’outils de communication (affiche, plaquette, flyers, publication…)


•Gestion de l'équipement et des ressources humaines
oEncadrer et gérer l’équipe d’animation : entretien d’embauche, évaluation, animation de la vie d’équipe
oPréparer et animer des réunions de travail
oElaborer les plannings et gérer les présences des animateurs
oCoordonner les activités et s’assurer de la qualité des apports et méthodes pédagogiques
oVeiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers
oVeiller au respect des locaux et du matériel
oAccueillir et suivre les stagiaires
oAccueillir les nouveaux agents dans l’équipe
oAccueillir et suivre les familles
oAssurer le lien avec l’équipe de restauration sur l’organisation de la pause méridienne.
oEncadrer une équipe d’ATSEM
•Lien aux écoles :
oÊtre le référent pour les directeurs des écoles concernant les activités périscolaires et la pause méridienne.
oÊtre le référent ATSEM pour la commune
oAssurer le lien avec l’école St Martin, sur le temps de restauration notamment. Profils recherchés • Savoir se positionner au sein de la collectivité : son organisation, ses projets, son environnement territorial…
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service : secteur enfance jeunesse
•BPJEPS LTP
•DUT/LICENCE
•CONCOURS ANIMATEUR CATEGORIE B


Compétences professionnelles et techniques
Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure
Connaître le projet éducatif de la collectivité
Anime et pilote l’équipe d’animateurs
Connaît les méthodes et outils de management
Conçoit et anime les projets d’activités
Assure l’animation de la relation avec la famille


Savoir-faire
Aisance rédactionnelle
Connaissances des différents types d’animation
Connaissance des besoins des jeunes
Sens organisationnel
Connaissance de la réglementation en vigueur
Management d’équipe
Rigueur administrative et comptable


Savoir-être
Sens du contact humain : A l’écoute, disponible, accueillant, ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer et s’adapter à ses différents types d’interlocuteurs
Diplomatie et discrétion (devoir de réserve)
Adaptabilité
Savoir identifier et prendre en compte les situations d’urgences