Responsable exploitation maintenance - habitat (posté)(h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/offres On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Responsable exploitation maintenance - Habitat (Posté) (H/F) sur Avignon. Dans le cadre de tes fonctions tu seras chargé de soutenir le Directeur d'Agence dans l'encadrement et la gestion des ressources présentes sur le terrain et le suivi des relations commerciales avec les clients.

Tes futures missions :
- Organiser et superviser les équipes de maintenance
- Gérer le budget matériel nécessaires aux interventions
- Entretenir les relations commerciales avec les bailleurs, locataires et gardiens
- Assurer le suivi et l'optimisation des opérations de maintenance
- Garantir la qualité et la conformité des interventions

Où : Avignon
Pour combien : 40-48kEUR brut/an
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si tu as :
- Une expérience de 5 ans minimum dans le secteur d'activité, idéalement en tant que chauffagiste ou plombier
- Un niveau d'études de Bac+2 dans un domaine technique (électrotechnique, mécanique, énergie...)
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Des compétences en gestion budgétaire et en organisation de planning
- Un leadership naturel et une capacité à encadrer des équipes

Les + de la mission :
- Ticket Resto de 9,5EUR/jour
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Une mutuelle avantageuse
- Des primes sur objectifs deux fois dans l'année, équivalentes à environ 60% du salaire (février et juillet)
- Accès au comité d'entreprise