Responsable du service action sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une fin de contrat sur emploi permanent, la CCBSB procède au recrutement de son (ou sa) directeur(trice) du service Action Sociale.

Le service action sociale est composé de 38 agents et regroupe les services du portage de repas et du pôle enfance jeunesse (PEJ) : Le multi-accueil, Le relais assistantes maternelles, L'accueil de loisirs 3-12 ans, L'espace jeunes, Et la ludothèque. Missions / conditions d'exercice Les missions principales assurées par la direction sont :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet d'action sociale global de la collectivité ;
- Animation opérationnelle des partenariats ;
- Pilotage et encadrement du service action sociale Profils recherchés Connaissances et formation :
* Formation supérieure exigée BAC + 3 notamment en sciences de l'éducation ou animation socioéducative
* Catégorie A
* Maitrise exigée du logiciel DominoWeb

Savoir-faire et technicité :
* Connaitre les politiques nationales dans le secteur de la petite enfance et de l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le cadre réglementaire des activités liées à la petite enfance et à l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le processus de décision dans la collectivité.
* Développer des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic.
* Développer un réseau stratégique d'information
Utiliser les techniques d'animation, de gestion de projet.
* Définir et utiliser des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.
* Technique de management.
* Connaître les procédures de marchés publics.
* Connaître les finances publiques

Savoir-être :
* Qualité d'animation et de travail en équipe.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Esprit d'initiative
* Qualité d'écoute et d'autonomie
* Confidentialité, discrétion et sens du service public