Les Phénix, cabinet de conseils en RH basé sur Nantes, Paris et Lyon accompagne La
Compagnie des Ateliers dans sa croissance. Acteur majeur dans l’aménagement d’espace
sur mesure, La Compagnie des Ateliers à été créée en 1998 par un ébéniste de formation.
La société s’est développée tranquillement, régulièrement, au rythme des attentes de ses
clients. Veillant à chaque étape à apporter une prestation de qualité, maîtrisée, de nature à
garantir leur complète satisfaction.
Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec la Responsable d’exploitation, vous
exercerez la mission de DIRECTEUR-RICE DE FILIALE et contribuerez au développement
harmonieux et rentable de la Compagnie des Ateliers.
Le /la Directeur-rice de Filiale est un leader local, garant-e de la performance commerciale, de la
cohésion des équipes et de l’excellence opérationnelle au sein de son périmètre. Il incarne la
mission de la Compagnie des Ateliers : apporter harmonie et qualité dans les intérieurs de
nos clients par des aménagements sur-mesure.
1. Animation et Management Commercial
• Accompagnement des Architectes d’Intérieur
• Pilotage des résultats commerciaux
• Renforcement du lien client
2. Leadership d’Équipe
• Maintenir une dynamique collaborative et bienveillante en cohérence avec les
valeurs de l’entreprise : esprit entrepreneurial, bienveillance, exigence.
• Animer les entretiens annuels et professionnels en collaboration avec les
responsables transversaux.
3. Gestion Opérationnelle et Transversale
• Responsabilité technique et organisationnelle :
Superviser la qualité des prestations jusqu’à la réalisation finale avec le
Responsable Technique et Pose (RTP) et les Menuisiers.
• Optimisation de l’organisation locale :
Veilleur à l’optimisation des présences en showroom et des visites clients.
• Relations interservices :
o Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour optimiser le
trafic en showroom.
o Faciliter les interactions entre les équipes locales et les fonctions
supports.
4. Suivi et Amélioration Continue
• Être garant de l’amélioration continue des pratiques commerciales, techniques
et relationnelles.
• Identifier les axes de renforcement d’équipe (communication, formation,
cohésion).
Profil Recherché
• Leadership, expérience de management significative, gestion commerciale, sens aigu de la relation client, coaching et développement des talents.
• Appétence ou expérience prouvée dans l’aménagement sur-mesure, la
menuiserie et/ou la décoration.
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