Analyste comptable - h/f - cdi - smabtp paris

ANALYSTE COMPTABLE - H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Pilotage économique, comptable et financier
4. REF599E

Missions

Au sein du service Comptabilité Financière de la Direction des Investissements du Groupe SMA, composé de 6 personnes, vous serez en charge, en lien avec les autres membres de l'équipe, d'assurer le bon traitement comptable des opérations financières.

Vos principales missions seront :

5. Comptabilisation des différentes opérations sur les actifs financiers et opérations de banques quotidiennes
6. Situation de réassurance et déclarations de gages, saisie des nantissements
7. Contrôles périodiques : comptabilité / gestion, contrôles des valorisations (cours, ICNE, surcote / décote), balances comptables et autres…
8. Rapprochements dépositaires
9. Rapprochements avis d’exécution / avis d’opérés
10. Etablissements de reportings réglementaires ACPR annuels
11. Répondre aux différentes demandes de la société de gestion (SMA Gestion)
12. Travaux d’arrêtés mensuels, trimestriels et annuels y compris dossier fiscal
13. Dossiers commissaires aux comptes annuels
14. Respect des procédures de contrôle interne et participation à la rédaction des modes opératoires du service
15. Participation active sur certains projets spécifiques (transferts de portefeuilles, amélioration des processus de contrôles internes, montée de version progiciel comptable,…)

Profil

Qualifications :

16. Diplôme comptable minimum Bac+2 (DUT Gestion ou BTS Comptabilité) jusqu’à Bac+5
17. Expérience de 6 à 10 ans dans des entreprises d’assurances

Connaissances attendues :

18. Vernis financier : actions, OPC, obligations, DAT, prêts, immeubles, SCI, principales opérations sur titres
19. Normes comptables d’assurances et du PCG
20. Idéalement au moins un progiciel de marché (Chorus, GP4, SimCorp…)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages :

21. Une rémunération fixe et un variable attractif
22. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
23. Télétravail de 2 jours par semaine
24. Des avantages CSE
25. Des titres-restaurants d'un montant attractif
26. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
27. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
28. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
29. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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