Commercial (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Commercial (H/F) Réalisation d'objectifs :
? Promouvoir auprès des clients existants et prospects, les gammes de produits et services distribués par l'entreprise.
? Assurer un temps de communication minimum pour assurer la relation client.
? Communiquer sur les déstockages / promotions « Incentives » et événements particuliers.
? Assurer le suivi du portefeuille clients.
? Anticiper les problématiques d'encours, et de paiement avec le service financier, qui peuvent influer sur la relation commerciale.
? Respecter les indications de prix, et de marges définis par le Business Management.
? Promouvoir les produits associés.
? Respecter les indications de frais de livraison.
? Assurer de manière continue le profilage des clients : coordonnées, activités, interlocuteurs, marchés, produits afin d'être à l'écoute des besoins du client.
? Assurer une veille concurrentielle sur son parc clients.
? Entretenir une liaison de proximité avec les spécialistes, pour alimenter le pipeline et mettre en évidence des opportunités potentielles de vente.

Relationnel :
? Développer un échange relationnel de qualité avec les différents services internes.
? Développer des partenariats solides et étroits avec l'ensemble des clients du portefeuille, et homologues fabricants (commerciaux ? suivi revendeurs). Bac +2/+3 type BTS Commercial avec une culture technique et une appétence pour la négociation commerciale et technique.
Expérience : bonne expérience commerciale réussie en B to B d'au moins 3 ans (y compris en alternance).

Aptitudes requises :
? Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies.
? Goût pour le développement de nouveaux business.
? Forte capacité d'intégration et bon relationnel : être à l'écoute, sens du service.
? Travail en équipe.
?? Rigueur, organisation, autonomie, anticipation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap