Votre mission
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Management de l'équipe de gestionnaires de paie : Encadrer, former et accompagner une
équipe de 4 gestionnaires de paie.
- Gestion de la paie, contrôle, paiement charges sociales et taxes : Supervision des opérations de paye et post paie (contrôle DSN, interface paye/comptabilité...), calcul taxes.
- Gestion des temps : Supervise le suivi des absences, des congés et temps de travail
- Conformité légale et réglementaire : Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne
permettant d'assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et accords
d'entreprise.
- Optimisation et évolution des processus paie, gestion des temps : Proposer et mettre en
œuvre les évolutions du SIRH pour garantir la conformité, l'efficacité et la fiabilité du processus de paie et de la gestion des temps - Coordonner les évolutions du SIRH en lien avec le prestataire ADP et les autres parties prenantes (comptabilité, formation, salariés...)
- Epargne salariale : Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de
participation, gestion des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise, en
relation avec les organismes teneurs de comptes.
- Reporting et analyse : Analyser les données de paie et fournir des rapports et tableaux de bord réguliers.
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Pour ce poste, la maitrise du logiciel DECIDIUM est un réel plus.
Rémunération : 50 à 65 K€ sur 13 mois
Avantages: Intéressement
Poste à pourvoir immédiatement
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