Directeur technique h/f

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

1. Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
2. Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.
3. Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

Poste :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intégrerez le Comité de Direction (CODIR) et jouerez un rôle stratégique dans notre fonctionnement global.

Votre objectif principal sera de piloter et d’optimiser la performance des différents Bureaux d’Études (mécanique, automatisme et électrique) en assurant leur coordination pour proposer des solutions techniques optimales. Vous serez l’arbitre et le décisionnaire des choix stratégiques techniques, tout en collaborant étroitement avec le Directeur Opérationnel et le Directeur Innovation et Industrialisation pour garantir que les solutions technologiques répondent aux besoins des cahiers des charges clients, dans le respect des plannings et des budgets, tout en soutenant l’innovation.

Vos responsabilités :

* Pilotage technique global : Superviser et faire collaborer les Bureaux d’Études (BE mécanique, automatisme et électrique) pour assurer l’optimisation des solutions techniques.
* Arbitrage stratégique : Être le référent et le décisionnaire sur les choix stratégiques techniques pour chaque projet.
* Collaboration transverse : Travailler en forte synergie avec le Directeur Opérationnel pour garantir que les choix technologiques répondent aux besoins clients tout en respectant les contraintes de délais et de budgets.
* Collaborer étroitement avec la Direction Innovation et Industrialisation pour aligner les choix technologiques avec les besoins d’industrialisation et d’innovation, assurant ainsi la pérennité et la compétitivité des solutions développées.
* Management des équipes : Encadrer et fédérer les responsables des différents BE, en développant une dynamique de collaboration et d’innovation.
* Évolution technique : Valider ou refuser les aspects techniques des nouveaux projets en cours de commercialisation pour garantir leur faisabilité et leur adéquation avec les capacités de l’entreprise.
* Amélioration continue : Mettre en œuvre des processus pour améliorer l'efficacité et la qualité des solutions techniques tout en maximisant la satisfaction client.
* Satisfaction client et vision entreprise : Maintenir un équilibre entre excellence technique et réussite globale de l’entreprise, en plaçant toujours la satisfaction client au centre des décisions.
* Respect des normes et réglementations : S’assurer que toutes les conceptions et solutions proposées respectent scrupuleusement les normes en vigueur (sécurité, réglementation locale et internationale, standards clients), et être le garant de leur application.

Profil :

Diplôme : Bac+5 minimum, ingénieur en génie mécanique, électrique ou multidisciplinaire.

* Expérience : Minimum 10 ans dans un rôle technique à forte responsabilité, incluant une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires.
* Compétences techniques : Expertise en gestion de projets multidisciplinaires, forte connaissance des systèmes mécaniques, électriques et automatisés.
* Leadership : Capacité avérée à arbitrer, décider et fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
* Vision stratégique : Orientation résultats, avec une capacité à aligner les priorités techniques avec les besoins stratégiques de l’entreprise et les attentes clients.
* Langues : Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un environnement international.

Autres informations :

Un CDI basé à Annecy avec un forfait annuel de 218 jours.

Une forte autonomie et un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

Programme d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance avantageuses.

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