Responsable pôle contrats et prospectives

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsable du pôle contrats et prospectives
Adjoint au responsable Environnement
Service environnement rattaché à la Direction Patrimoine et Environnement Missions / conditions d'exercice •Management
oEncadrement, pilotage et suivi de l’activité des techniciens du pôle (management transverse, animation des instances associées, reporting, ...).
oAdjoint(e) au responsable Environnement, en charge notamment de la stratégie patrimoniale

•Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement, de GEMAPI et de gestion des déchets
oParticipation au pilotage des schémas directeurs
oParticipation à la définition de la stratégie financière

•Organisation et mise en œuvre d'une politique publique de transition écologique en matière d'eau potable et d'assainissement
oMise en œuvre des politiques publiques
oRéalisation, pilotage et évaluation des études et projets
oSuivi de l’exécution budgétaire des projets
oÉlaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de préservation des ressources
oÉlaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, notes, bilan …)
oVeille et observation sectorielle

•Gestion patrimoniale
oHiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service des équipements
oMise en œuvre de la gestion patrimoniale et opérations de modernisation
oÉtablissement de procédures communes du service Environnement

•Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
oParticipation à l’élaboration et mise en place des procédures et outils « métier »
oMise en place et suivi des indicateurs du pôle
oValidation des mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
oContribution au rapport d’activité

•Renouvellement et pilotage des contrats de concession
oParticipation aux procédures de renouvellement et de négociation
oSuivi des revues de contrats
oSuivi des engagements contractuels
oRédaction et suivi des DSP

•Marchés publics
oPlanification et programmation des besoins du service
oRédaction des cahiers des charges

•Planification pluriannuelle des dépenses et des budgets
oProposition de plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement
oSuivi des budgets et du plan de dépense du pole
oÉlaboration et suivi des demandes de subvention

SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION

•Participation à des salons et des colloques hors du territoire communautaire
•Maîtrise suffisante de l’anglais pour lire et comprendre des publications internationales
•Aisance avec les outils informatiques (bureautique, métiers, SIG…)
•Permis B obligatoire

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION

•Disponibilité pour réunions avec les délégataires et les partenaires
•Visites sur les sites
• Participation à des réunions en présence d’élus
•Intérim du responsable Environnement
• Obligation de port d'équipements de protection individuelle
• Vaccination
•Participation aux astreintes décisionnelles Profils recherchés De formation Bac +5 ou Ingénieur dans le domaine de l’eau (ENGEES …) avec une première expérience d’encadrement d’un service dans le domaine de l’eau ou assainissement (5 ans).

Savoir faire
•Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
•Capacité à travailler en mode projet
•Capacité à animer des équipes
•Capacité rédactionnelle
•Faculté à conduire et à animer des réunions
•Faculté à négocier et à communiquer
•Capacité à hiérarchiser les urgences
•Respect des délais et des priorités du service

Savoirs
•Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du cycle de l’eau et des déchets
•Gestion patrimoniale en eau et assainissement
•Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
•Conduite de projet
•Connaissance des règles de la commande publique et réglementation des concessions
•Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales et des politiques publiques

Savoir être
•Organisation, Rigueur méthodologique
•Disponibilité
•Qualités relationnelles
•Adaptabilité
•Aptitude à la communication
•Autonomie, Sens de l’initiative
•Dynamisme, Force de proposition
•Sens du service public