Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Accidentalité:
- Production de statistiques, études et recherches liés à la Sécurité Routière (baromètres mensuels, bilan annuel et études spécifiques en fonction des besoins de la hiérarchie (appui à la production du Plan Départemental de la Sécurité Routière (PDASR), Document Général d’Orientations (DGO) en lien avec la Commission Départementale de la Sécurité Routière (CDSR)) en lien, si besoin, avec les gestionnaires d’autres services de l’État ou des collectivités territoriales
- Veille à la fiabilisation de la base accidents des Landes en lien avec les Forces de l’Ordre
- Analyse des dossiers d’accidentologie
- Participation à l’Observatoire régional et national, aux pôles de sécurité routière, à la gestion de crise de circulation routière
Radars et cinémomètres :
- Prise en compte des diverses demandes des collectivités territoriales et réponses (courriers, mails, téléphone, études d’accidentologie…) aux différents interlocuteurs
- Gestion du programme du Contrôle Sanction Automatisé en lien avec le Département du contrôle Automatisé de la Direction de la Sécurité Routière (DSR) : déploiement des radars fixes, des radars feux, des radars tourelles, des radars à conduite externalisée, itinéraires (avis implantation, visite terrain, suivi du déploiement et de la maintenance)
- Suivi des plans de contrôle
- Gestion des cinémomètres (radars pédagogiques mis à disposition des Collectivités Territoriales par la DDTM)
Transports :
- Dérogations transports week-ends et lien avec DDT24 pour TE
- Arrêté bois ronds
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BESR dispose de 3 sections (réglementation et sécurité routières, droits à conduire, Éducation Routière) et d’un Coordinateur de la Sécurité Routière (CDSR). Le BESR est placé sous l’autorité du directeur des sécurités
Composition et effectifs du service
Chef de bureau : 1 A
Section réglementation et sécurité routières : 1 B (chef de section et actuellement adjoint au chef de bureau), 1 B (ODSR), 1 contractuel (en remplacement d’un agent de catégorie B en charge des manifestations sportives et fourrières)
Droits à Conduire : 1 B, 2 C, 1 contractuel
Éducation Routière : 1 A, 6 B et 1 C
Coordinateur Sécurité Routière : 1 B
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau Éducation et Sécurité Routières
Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, services préfecture, CD 40, directions interdépartementales des routes Aquitaine et Sud-Ouest, concessionnaires et exploitants autoroutes, mairies, DREAL Aquitaine, CEREMA, forces de l’ordre, Direction de la Sécurité Routière, associations...etc.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Compétences informatique /bureautique : avoir une appétence pour les outils informatiques et pour mieux appréhender la gestion des applications diverses et variées dans le cadre des missions quotidiennes ( Traxy, Portail Accident, SIDCA) : niveau maîtrise requis
- connaître l'environnement professionnel : services de la préfecture, services déconcentrés de l’État, collectivités et autres services partenaires : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences juridiques : être en mesure de se référer au code général des collectivités territoriales, code de la voirie routière, code de la route, code des transports, code de l’environnement...et savoir appliquer la réglementation qui en découle : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : en mesure de suppléer le chef de section, l’agent doit pouvoir s’intégrer dans une équipe et appuyer les autres agents sur certains dossiers : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : être en mesure d’identifier les points clés d’un dossier en vue de le traiter conformément à la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines : être ouvert aux échanges dans le cadre du travail en équipe et au profit des services partenaires et des usagers en quête de renseignements : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : être en mesure d’échanger sur les dossiers en cours et les rendre compréhensibles notamment lors de réunions : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : particulièrement en gestion de crise, faire preuve de réactivité dans l’urgence et en temps normal, être capable de passer d’un dossier à un autre. : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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