Coordinateur d'enseigne (f/h)

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Proximité recherche un(e) :

Coordinateur Enseigne (F/H)
🎯 Les missions :
Dans le respect des concepts, établir les plans d’implantation et famille :
- Adapter les plans merchandising nationaux aux magasins
- Choisir le matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising dans les magasins
- Participer à la mise en place de ces concepts en magasin, notamment par la coordination des différents services intervenant
- Participer aux « diagnostics » merchandising (Not. : analyser par famille les forces et
- faiblesses)
- Conseiller et argumenter auprès des Franchisés la mise en œuvre du concept et la politique merchandising de l’ensemble des rayons (hors trad)
- Proposer des implantations pour optimiser la masse de marge
- Etablir les plans matériels et familles (utilisation du logiciel Autocad)
- Définir la préconisation du matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising (matériel, meubles, concept...) dans le magasin en collaboration avec les acteurs concernés (technique, CDF, conseillers métiers et le franchisé)
- Préparer la commande du petit matériel et s’assurer de son traitement par le technique
- Réceptionner l’ensemble du matériel dans le cadre de l’implantation magasin en coordination avec le Responsable Technique et l’exploitant et superviser le montage
- Assurer le reporting auprès du conseiller de franchise
- Faire les liens entre la Direction du réseau, les différents interlocuteurs et les franchisés, en jouant un rôle d’interface
- Rechercher, proposer et coordonner les solutions innovantes permettant de respecter le concept et la configuration du magasin en tenant compte des recommandations du CDF et des souhaits des franchisés
- Assister le franchisé dans le cadre de projets d’ouverture (créations, reprises, transferts) et/ou de remodlings dans la mise en œuvre du concept
- Mettre en œuvre le remodling (plans, implantations...) en coachant les intervenants (Développeurs de l’Offre, Conseillers Métiers...), sous la responsabilité du CDF
- Assurer le reporting auprès du CDF et du Directeur d’Enseigne
- Apporter son expertise au CDF qui est responsable de la décision finale de l’implantation du magasin
- Percevoir rapidement les bonnes pratiques, les remonter au CDF pour permettre une diffusion rapide auprès du réseau
- Être en contact permanent avec les Conseillers Métier PGC et MG et leur remonter les
- informations « terrain »

👥 Votre profil :
- De nombreux déplacements sur le secteur avec des nuits à l'hôtel possible suivant les interventions sur magasins
- De niveau Bac à Bac +2
- Vous avez une expérience en magasin
- Vous avez une connaissance des produits, qualités d’animateur, de pédagogue et de gestion de projets.

📝 Informations complémentaires :
- Saint Herblain (44)
- CDI
- Statut : Cadre 7
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.