Stage 2025 - juriste relations sociales (h/f)

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?

Nous vous proposons de travailler auprès de l’équipe RH et en soutien de nos business experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « STAGE JURISTE RELATIONS SOCIALES (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines .

Votre stage consistera à :-
Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives
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Travail sur la parité : index Femmes – Hommes
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Mise à jour de notes d’entreprise
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Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs
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Être un appui juridique dans la préparation des réunions des IRP (CSE)

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en avril 2025

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
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Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives
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Travail sur la parité : index Femmes – Hommes
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Mise à jour de notes d’entreprise
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Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
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Droit social: adaptation de la théorie en pratique d’entreprise
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Connaissance des IRP et fonctionnement des organisations syndicales
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Vision de l’environnement d’une filiale au sein d’un grand groupe
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Etre à l’écoute des questions, apporter des éléments de réponse adaptées au terrain

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de droit du travail ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
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Connaissances du droit du travail
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Vision de l’organisation d’une entreprise
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Vision de l’application d’accords d’entreprise
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Ouvert, curieux, dynamique, aimant le travail d’équipe. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de rigueur.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !
#SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Protect SAS

Type de contrat :
Stage

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.