Le contexte
Nous recherchons un Crédit Manager H/F pour un groupe industriel international spécialisé dans la production, l’installation et la maintenance de machines-outils.
Les missions
Vous travaillez au sein du service Comptable et Financier et vous êtes rattaché au Directeur Financier et Administratif.
Dans le cadre de la politique du crédit risque du groupe et dans la perspective de sécuriser et développer le chiffre d’affaires, vous serez en charge de la gestion du risque client, en limitant les retards et les défauts de paiement.
Vos missions détaillées seront :
Sur la partie Credit Clients :
* Assurer l’encours de chiffre d’affaires à autoriser pour chaque client et à l’application des conditions de règlement
* Assurer le bon paiement des ventes : en amont, s’assurer de la solvabilité du client et en aval, veiller au bon encaissement des paiements (en lien avec le service comptabilité et l’administration des ventes)
* Faire les demandes de règlements anticipés, s’assurer du déblocage des comptes clients et de la facturation des acomptes
* Réaliser les études de solvabilité des entreprises clientes
* Sensibiliser les services concernés (commercial / SAV et pièces détachées) aux problématiques de crédit client
* Suivre les alertes du logiciel de surveillance des entreprises et la mise à jour de la base client dans l’ERP
* Suivre le reporting, renseigner les informations dans l’ERP et animer les réunions de suivi des crédits clients
* Suivre quotidiennement la balance âgée clients, puis assurer le lettrage et le nettoyage
* Actualiser mensuellement la provision dépréciation des créances clients
Sur la partie Trésorerie :
* Assurer les relations avec les banques pour la gestion des liquidités et les demandes de garanties bancaires
* Saisir les écritures dans le logiciel de trésorerie et affecter les paiements
* Comptabiliser le mouvement du logiciel de trésorerie dans l’ERP
Le profil
* De formation Bac +3 avec minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
* Maîtrise des mécanismes de comptabilité-client : réglementation financières, commerciales et comptable
* Connaissances juridiques des procédures pour contentieux et litiges clients
* Maîtrise du pack Office (notamment Excel)
* Rigueur, organisation, fiabilité et respect des délais
* Bonne gestion du stress et expérimenté en gestion de situations litigieuses
* Bonne communication, diplomatie et orientation client
* Anglais niveau intermédiaire indispensable
04Les conditions
RÉMUNÉRATION : 40-50 k€ annuel brut fixe sur 13 mois
AVANTAGES :
* Contrat à 35h avec un 13è mois
* Tickets-restaurant (pris en charge à 60 % par l’employeur)
* PEE (participation aux résultats de l’entreprise)
* Bonne couverture de frais de santé et de prévoyance
* Avantages CE
* Télétravail 1 jour / semaine, après la période d’intégration
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