Comptable assurance - alternance h/f

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap). La Direction Déléguée Comptable recherche un comptable assurance (H/F) en alternance dès septembre 2025. Dans ce cadre, vos missions seront de participer aux activités de RUN mensuel :
- Contrôler les interfaces;
- Imputer les flux en utilisant les outils dédiées;
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles;
- Participer à la réalisation des rapprochements bancaires mensuels;
- Participer à la réalisation des rapprochements comptes bas de Bilan.
Vous serez amené à participer à des travaux ponctuels en lien avec les demandes des directions métiers.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous recrutons des alternants chaque année et nous favorisons votre réussite en formant les tuteurs, en organisant des événements dédiés à votre intégration et en vous accompagnant tout au long de votre contrat.
Rejoindre AGRICA c'est rejoindre un groupe paritaire à taille humaine qui :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : accord télétravail, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : Intéressement, prime vacances, 13ème mois
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, complémentaire santé haut de gamme - individuelle ou familiale.