Rejoignez un cabinet comptable dynamique et vivez une expérience professionnelle enrichissante où l’humain, la fierté régionale, et l’expertise métier sont au cœur de chaque action.
#NousConseillonsLesDirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME.
Avec plus de 150 sites d'expertise répartis en France, intégrez celui qui vous correspond et développez vos compétences dans un environnement stimulant.
À propos de notre bureau de Tassin-la-Demi-Lune :
* 30 collaborateurs
* 4 services Audit
* 4 pôles Social
* Pôle Juridique
* 20 collaborateurs en comptabilité
Évoluer en gestion de la paie, c’est bien plus que l’édition de bulletins : c’est un métier complet et varié. Vous prendrez en charge la gestion intégrale de la paie d’un groupe de clients, tout en apportant votre expertise au sein d’une équipe dynamique.
Vos missions en tant que Responsable Social :
1. Conseil et accompagnement :
* Conseiller clients et collaborateurs en droit du travail et RH.
* Apporter des solutions adaptées aux problématiques sociales ou de paie.
* Implémentation de SIRH et audits sociaux dans le cadre de missions d’acquisition.
2. Organisation et contrôle de la paie :
* Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
* Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale.
* Assurer le bon déroulement des opérations de paie mensuelles.
3. Gestion sociale :
* Réaliser des missions juridiques complexes (rédaction d’accords d’entreprise, audits sociaux, etc.).
* Gérer les actes juridiques liés aux relations de travail individuelles et collectives.
4. Veille juridique :
* Effectuer une veille continue sur les évolutions du droit du travail et de la paie.
5. Développement du pôle social :
* Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation.
* Optimiser la gestion des temps et proposer des actions correctives.
* Développer le portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités.
Votre profil :
* Formation en comptabilité, paie ou RH.
* Solides compétences techniques et intérêt marqué pour le droit social.
* Expérience souhaitée de minimum 15 ans en cabinet d’expertise-comptable.
* Compétences managériales avec une expérience de gestion d’équipe de 4-5 collaborateurs.
Vos atouts :
* Leadership et compétences managériales.
* Maîtrise du droit social.
* Capacités d’analyse et résolution de problèmes.
* Esprit d’équipe, gestion du temps et sens du client.
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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