Chargé(e) de conseil et de développement

CAF DES DEUX-SEVRES

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires. Assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et le logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous !

Description du poste

Au sein du département action sociale, vous contribuez au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires de la Caf, de services adaptés aux territoires et aux besoins locaux de la population. Cela s'inscrit dans le cadre des orientations politiques nationales et locales d'action sociale et familiale.

Concrètement :
- Vous participez à la conception et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement social et de dynamisation d'un territoire à travers la mise en œuvre de dispositifs contractuels avec les collectivités territoriales (Convention Territoriale de services aux Familles et contrats de projets).
- Vous contribuez à l'élaboration et au maintien d'une offre de services en direction des familles, des enfants et des jeunes du territoire.
- Vous évaluez les besoins sur le territoire et identifiez les enjeux et ressources des acteurs afin d'établir un diagnostic social partagé.
- Vous adoptez une démarche proactive en vous rapprochant des partenaires, afin de les accompagner de manière optimale, anticiper les éventuelles difficultés et contribuer activement à l'émergence de projets sur le territoire.
- Vous conduisez le dialogue entre les acteurs, accompagnez les conditions de montage financier des projets et assurez le suivi des dispositifs de contractualisation au moyen de conventions financières.
- Vous effectuez un suivi régulier et conduisez des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d'amélioration continue.
- Vous mobilisez les acteurs du territoire et contribuez à l'organisation des coopérations.
- Vous animez des réseaux de partenaires autour de thématiques données.
- Vous travaillez en transversalité en interne avec les autres professionnels et vous êtes référent sur un domaine en particulier.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et partagez vos connaissances. Vous bénéficiez d'un réseau national au sein de la branche famille.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre du poste à l'échelle départementale.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts pour réussir seront :
- Une bonne connaissance de la politique d'action sociale et des politiques de développement territorial.
- La maîtrise de la conduite de projet et des méthodes de design thinking.
- Des notions en méthodologie comptable et financière pour apprécier la situation financière des structures.
- Vos qualités relationnelles avérées et votre aptitude à travailler en équipe.
- Votre capacité de négociation et de médiation pour des projets pluri-partenariaux.
- Un esprit d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.
- Votre autonomie et votre capacité d'innovation.

Vous détenez le permis de conduire (permis B).

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait ? Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre équipe !

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme Master II, de préférence en sciences humaines, sciences politiques ou économie et gestion.

Une expérience serait appréciée.

Informations complémentaires

La rémunération est fixée au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres (coefficient de qualification de 285). Elle correspond à une rémunération brute de 2204 euros par mois.

A ce salaire mensuel, s'ajoutent deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération annuelle brute sur 14 mois à 30 862 euros.

Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.

Vous choisissez de travailler 36H/semaine (3 jours de RTT par an) ou 39H/semaine (20 jours de RTT par an) et bénéficiez des horaires variables. Le poste peut de façon très ponctuelle entrainer de travailler en soirée lors de réunions partenariales.

La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui vous permet potentiellement, une fois l'autonomie acquise dans le poste, de télétravailler selon une enveloppe annuelle de 60 jours de télétravail. Nous vous proposons également :
- L'accès à un restaurant d'entreprise
- Une complémentaire santé et prévoyance
- Une prime de crèche
- Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transport
- Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…)
- Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle

Vous bénéficiez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise. Vous disposez d'un accompagnement spécifique et pourrez bénéficier de formations.

Votre intervention pourra couvrir l'ensemble du département des Deux-Sèvres. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir.

Votre résidence administrative sera à Niort.

Processus de recrutement

Nous vous proposons de participer à un webinaire le mardi 1er avril de 17H30 à 18H afin de vous présenter le poste de façon plus détaillée.

Pour participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr, vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.

Pour candidater :
- Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr

Avec l'objet suivant : Candidature Chargé(e) de conseil et développement
- Réaliser les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst afin d'apporter un éclairage sur le potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/roThitQinwkpRL5b

Votre candidature ne pourra être étudiée sans la passation de ces tests.

Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien mi-avril. Un exercice pratique vous sera proposé.

La prise de fonction est prévue le 1er juin 2025.

Contact

Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr

En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante : recrutement@caf79.caf.fr.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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