Ajoutée le 19/06/2024
1. Rejoignez notre client pour optimiser le succès commercial
2. Poste avec de l'autonomie, du challenge et de la polyvalence
À propos de notre client
Notre client, un acteur majeur du secteur de l'intérim, recherche un Responsable Régional des Agences d'intérim pour superviser et dynamiser l'activité de plusieurs agences au niveau régional.
Description
Missions :
Gestion des agences :
3. Superviser et coordonner les activités de 4 agences d'intérim,
4. Assurer la cohérence des pratiques et des performances entre les agences.
Management des équipes :
5. Manager les Responsables d'Agences et les équipes opérationnelles dans chaque agence,
6. Former et accompagner les équipes pour améliorer leurs compétences et leurs performances.
Contrôle des coûts :
7. Suivre et optimiser les coûts opérationnels des agences,
8. Mettre en place des stratégies pour réduire les dépenses et maximiser l'efficacité.
Reporting au Directeur Général :
9. Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances des agences,
10. Proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs définis par la direction générale.
Accompagnement des Responsables d'Agence :
11. Accompagner les Responsables d'Agences lors des rendez-vous BtoB,
12. Participer aux négociations des contrats et veiller à la satisfaction des clients.
Développement commercial :
13. Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires,
14. Renforcer les relations avec les clients existants et prospecter de nouveaux clients.
Profil recherché
15. Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en gestion, commerce, ressources humaines ou équivalent,
16. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'agences d'intérim ou dans un poste similaire,
17. Vous avez une excellente capacité de management et de leadership,
18. Vous êtes orienté résultats avec un fort sens commercial,
19. Vous possédez de solides compétences en gestion financière et en optimisation des coûts,
20. Vous êtes dynamique, proactif et doté d'un excellent relationnel.
Conditions et Avantages
21. Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable. Véhicule de fonction,
22. Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). Opportunités de développement au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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