Responsable de collections et référent(e) publics spécifiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions principales :
•Responsable de collections :
oParticiper à l’organisation en « bibliogroupes » de la médiathèque en étant membre référent(e) du bibliogroupe « Langues » et membre associé(e) du bibliogroupe « Lire autrement »
oFormaliser et mettre en œuvre collectivement les plans de développement des bibliogroupes « Langues » et « Lire autrement »
oÊtre référent(e) des collections en langues étrangères pour le réseau TILT

•Référent(e) publics spécifiques :
oDévelopper des collections, animations et services à destination des publics spécifiques
oCollaborer avec les structures du territoire en lien avec ces publics et identifier de nouveaux partenariats pour mieux atteindre ces publics
oContribuer à l’élaboration d’une politique d’accueil des publics spécifiques
oParticiper aux réflexions du réseau TILT, particulièrement au niveau des publics spécifiques et des besoins des scolaires bilingues

•Accueil des publics :
oInscrire, conseiller et orienter les publics, accompagner les usagers dans l’utilisation des ressources documentaires
oAccueillir des groupes (scolaires, maisons de retraite…)
oAccompagner à l’utilisation des postes informatiques, des automates et du catalogue en ligne

•Médiation :
oParticiper activement aux actions de médiation en direction de tous les publics à la médiathèque et/ou dans le réseau TILT Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Responsable de collections :
oParticiper à l’organisation en « bibliogroupes » de la médiathèque en étant membre référent(e) du bibliogroupe « Langues » et membre associé(e) du bibliogroupe « Lire autrement »
oFormaliser et mettre en œuvre collectivement les plans de développement des bibliogroupes « Langues » et « Lire autrement »
oÊtre référent(e) des collections en langues étrangères pour le réseau TILT

•Référent(e) publics spécifiques :
oDévelopper des collections, animations et services à destination des publics spécifiques
oCollaborer avec les structures du territoire en lien avec ces publics et identifier de nouveaux partenariats pour mieux atteindre ces publics
oContribuer à l’élaboration d’une politique d’accueil des publics spécifiques
oParticiper aux réflexions du réseau TILT, particulièrement au niveau des publics spécifiques et des besoins des scolaires bilingues

•Accueil des publics :
oInscrire, conseiller et orienter les publics, accompagner les usagers dans l’utilisation des ressources documentaires
oAccueillir des groupes (scolaires, maisons de retraite…)
oAccompagner à l’utilisation des postes informatiques, des automates et du catalogue en ligne

•Médiation :
oParticiper activement aux actions de médiation en direction de tous les publics à la médiathèque et/ou dans le réseau TILT Profils recherchés •Diplôme Bac + 3 Métiers du livre et/ou expérience significative en bibliothèque
•Savoir travailler dans un groupe de projet, en équipe et en transversalité
•Maîtrise d’une langue étrangère (allemand ou anglais), intérêt pour les langues étrangères
•Aisance à travailler avec des publics spécifiques
•Maîtrise de la gestion des collections
•Maîtrise des outils informatiques et numériques
•La connaissance du SIGB Syracuse serait un plus
•Sens du service public
•Esprit d'initiative, sens de l'organisation et autonomie
•Qualités relationnelles et organisationnelles
•Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur
•Disponibilité (travail du mardi au samedi, travail ponctuel en soirée)