Animateur programme leader

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Puisaye-Forterre, située dans le département de l’Yonne en Bourgogne-Franche-Comté, regroupe 57 communes et environ 35 000 habitants.

Depuis 2023, elle est en charge de la mise en œuvre du programme européen de Développement Rural LEADER (Liaison entre actions de développement de l’économie rurale) pour la période 2023-2027 sur son territoire, visant à soutenir des projets locaux favorisant le développement durable des territoires ruraux.

Le programme repose sur trois grands objectifs : favoriser l’expérimentation en développement rural, soutenir la coopération interterritoriale, et mettre en réseau les territoires ruraux.
Il réunit des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises…) pour contribuer au développement du territoire grâce à la constitution d’un groupe d'action locale, associant les secteurs public, privé et la société civile.

Le Groupe d'Action Locale (GAL) de Puisaye-Forterre, porté par la Communauté de Communes, regroupe 20 élus (publics et privés) et son équipe technique (animateur et gestionnaire du programme). Son objectif est de soutenir les acteurs locaux dans la mise en œuvre des projets autour de la la transition écologique et énergétique, tout en préservant le cadre de vie de la Puisaye-Forterre.
Après le conventionnement et la mise en place du cadre, l’année 2025 marque le début de la programmation 2023-2027 et le lancement des premiers projets.

L’agent sera chargé d’animer la stratégie LEADER et d’accompagner les porteurs de projets locaux, en collaboration étroite avec le gestionnaire du programme et l’instructeur régional du secteur. Cela inclut notamment le suivi des projets et la gestion administrative des dossiers.
L’agent travaillera sous l’autorité du Président du GAL (groupement d’action locale) et sous la responsabilité du Directeur des finances de la Communauté de communes de Puisaye-Forterre. Missions / conditions d'exercice Animer le territoire pour déployer la stratégie LEADER :
-Rencontrer les acteurs du territoire pour faire émerger des projets, en relation étroite avec le chargé de subvention (dans le cadre des autres dispositifs de financements).
-Imaginer et concevoir des outils de communications (vidéos, réseaux sociaux, supports de vulgarisation) pour sensibilisation et promouvoir les actions du programme, organiser des événements thématisés (semaine de l’Europe, temps de rencontres et d’échanges), participants à la visibilité du programme sur le territoire.

Accompagner et conseiller les porteurs de projet à chaque étape de leur projet, en les aidant dans le montage et la complétude des demandes d’aides et de paiement, en relation étroite avec le gestionnaire du programme et l’instructeur régional du secteur.

Assurer la conformité et la gestion des dossiers :
-Veillez au respect des exigences et des procédures fixées par l’autorité de gestion (Région Bourgogne-Franche-Comté).
-Répondre aux demandes d’information ou de documents des services de l’Autorité de gestion régionale et assurer la conservation des documents relatifs au programme et aux dossiers.
-Se soumettre aux opérations de contrôle et d’audits de l’organisme payeur et de l’Autorité de gestion régionale.

Assurer et animer la vie du programme auprès des membres du GAL :
-Animer son comité de programmation chargé de procéder à la sélection des projets et à l’approbation du montant de l’aide LEADER selon une procédure de sélection transparente.

Assurer la gestion et l'animation du réseau Inter-Gal (qui regroupe les GAL de la Bourgogne-Franche-Comté), en facilitant les échanges de bonnes pratiques et en collaborant étroitement avec la cheffe de service LEADER en région.

Animer et développer des actions de coopération entre les territoires de la Région Bourgogne-Franche-Comté (rencontres, partages d’expériences, évènements communs et actions communes). Profils recherchés Formation bac +2 minimum de préférence dans l’animation territoriale, la gestion de projets, les politiques européennes ou du développement local. Une formation dans un domaine similaire est également envisageable.

Sens du travail en équipe (en relation étroite avec le gestionnaire du programme) et à collaborer avec les différents partenaires (en relation étroite avec l’instructeur régional du secteur).
Gestion de projet : Aptitude à coordonner, suivre et évaluer des projets complexes.
Animation : Capacités à animer des réunions, à convaincre et à fédérer différents types d’acteurs (publics, privés…).
Rigueur administrative : capacité à respecter les exigences réglementaires et à assurer une gestion précise des dossiers.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de communication (Suite Adobe, réseau sociaux…).
Capacités d’adaptation et esprit d’initiative.

Connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques locales
Connaissances des enjeux et des dispositifs de financements européens, particulièrement en matière de développement rural et durable est un plus.
Expérience dans l'animation ou la gestion d'un GAL appréciée.
Connaissance du territoire appréciée.

Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et
variables),
CNAS,
Participation aux frais de formation,
Régime indemnitaire,
Télétravail possible 2 jours par mois,
Participation employeur prévoyance.