Contract manager projet eole nexteo - f/h

Publiée le 17/07/

Description de l'employeur

La Direction de projet EOLE-NExTEO a pour mission de réaliser le prolongement du RER E à l'Ouest (« projet EOLE »), déclaré d'utilité publique le 31 janvier .

Le projet EOLE repose notamment sur la création de 8,5 km de voies nouvelles en souterrain sur les territoires de Paris, Neuilly-sur-Seine et Courbevoie et le réaménagement de 47 km de voies existantes sur le territoire des Yvelines. Le projet prévoit la création de 3 nouvelles gares (à Porte Maillot, La Défense et Nanterre-La-Folie).

Sous maîtrise d'ouvrage de SNCF Réseau, les travaux d'aménagement de cette nouvelle ligne seront achevés pour une mise en service en mai pour la section nouvelle, et en pour le secteur exploité

Au sein de la Direction financière et contractuelle du projet, le contract manager / responsable de la cellule de suivi des marchés et appui aux DO du projet EOLE NExTEO assure le traitement des sujets contractuels du projet.

Alors que les travaux de la section nouvelle se terminent, tous les marchés de la section nouvelle, GC et 2e oeuvre, arrivent en phase de réception en début du T2. Cela représente environ 30 marchés à clôturer dans des délais très restreints. Par ailleurs, l'exécution du projet continue jusqu'en pour la partie de secteur exploité, avec notamment le suivi contractuel de marchés > MEUR.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

La cellule ATM a deux missions principales :

1. C'est une cellule de coordination entre les membres du projet Eole, la Direction Juridique et les différentes directions des achats SNCF (Réseau, Transilien, Direction des achats groupe, ...)
2. C'est une cellule d'appui à l'exécution des marchés : mise en validation (respect des circuits et des délais) ; lecture et orientation des courriers des entreprises ; inscription aux instances ; vérification des situations de travaux, factures, décomptes, etc. ; passation d'avenants, analyse des marchés, analyse des réclamations, passation du DGD ; contrôle de l'archivage.

Son/sa Responsable de la cellule ATM, rattaché(e) à la responsable du contrôle financier du projet Eole a pour principales activités :

3. D'animer une équipe de consultants, en définissant en lien avec le chef de mission le périmètre de chacun (missions, tâches, ...) ;
4. De mettre en place une procédure de suivi d'activité permettant de garantir l'exhaustivité du traitement des demandes du projet Eole et s'assure de sa correcte application ;
5. D'être en lien avec l'Acheteuse Projet Eole pour la correcte affectation du traitement des demandes d'achat et les besoins d'expertise achat concernant des points spécifiques ; avec les comptables pour s'assurer de la correcte traduction dans l'ERP des différentes évolutions de marchés et garantir ainsi l'exhaustivité des engagements ;
6. D'assurer un reporting global sur le suivi d'exécution des marchés auprès de la Direction de Projet, afin de sécuriser la maîtrise des marchés et de traiter les risques identifiés ;
7. De gérer également un portefeuille spécifique de la cellule et se doit d'analyser l'ensemble des courriers (réclamations) reçues des entreprises.

Particularité/Commentaire
Titre Restaurant


Profil recherché

Rejoignez nous si vous avez :

8. 10 ans d'expérience dans les contrats, avec une dimension managériale.
9. Connaissance des marchés publics et/ou du secteur ferroviaire
10. Adaptabilité, bon relationnel, compréhension des environnements complexes et sous forte tension

Aptitudes et compétences

11. Capacité d'analyse et de synthèse,
12. Capacité à travailler en équipe,
13. Capable de s'impliquer fortement dans un projet,
14. Sens du dialogue et esprit de service client,
15. Capacité de négociation dans des situations complexes avec des interlocuteurs aux intérêts divergents et ce dans un cadre contractuel,
16. Connaissances des outils informatiques Word, Excel, Teams, SharePoint ...

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

A partir de 50 K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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