Responsable de département f/h

Responsable de Département F/H

Pourquoi postuler ?
1. Intégrer une entreprise familiale reconnue, forte de plus de 130 ans d'histoire et d'expertise dans le secteur du retail ;
2. Participer à la gestion et au développement stratégique d'un magasin emblématique ;
3. Rejoindre un environnement stimulant, valorisant l'autonomie, la proximité et le sens du collectif ;
4. Manager une équipe dynamique et contribuer directement à la performance d'un département majeur.


Vos missions principales En collaboration avec la Direction du magasin, vous piloterez un département stratégique au sein d'une structure en pleine évolution organisationnelle.

Vos responsabilités incluront :

5. Le management des équipes : Encadrer et accompagner les Responsables de Vente et leurs collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement.
6. Le pilotage de l'activité commerciale : Suivre les indicateurs clés, optimiser les performances et garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
7. Le développement les partenariats : Entretenir des relations étroites avec les marques partenaires et contribuer à leur succès au sein du magasin.
8. La garantie de la satisfaction client : Mettre en oeuvre des actions concrètes pour offrir une expérience client de qualité, alignée sur des standards premium.
Votre profil

Vous disposez d'une expérience significative dans le management d'équipes et la gestion opérationnelle, acquise idéalement dans le secteur du retail ou en environnement similaire.

Vous maîtrisez l'analyse des KPI et la gestion budgétaire, et savez prendre des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs.
Leader engagé et orienté terrain, vous inspirez vos équipes par votre dynamisme, votre adaptabilité et votre orientation résultats.
Votre sens aigu de la relation client et votre capacité à construire des relations de confiance font partie de vos atouts essentiels.


À propos de l'organisation

Notre client est une entreprise familiale et indépendante, ancrée dans une tradition de performance et de vision à long terme.
Forte de plusieurs enseignes et d'une équipe de 500 collaborateurs, elle évolue avec agilité pour répondre aux attentes de ses clients et partenaires.

Conditions

9. CDI basé à Rennes ;
10. Statut cadre ;
11. Rémunération attractive selon profil.